不能

只交灵活就业医保而不交社保的情况下，无法领取生育津贴。这是因为生育津贴的领取通常与生育保险的参保情况直接相关，而灵活就业人员在多数地区并未被纳入生育保险的参保范围，或需满足特定条件方可参保。

一、生育津贴的基本要求

1. 连续缴费期限 生育津贴的领取需要一定的连续缴费时间作为前提。例如，部分城市要求分娩前连续缴费满9个月，或者分娩后累计缴费满12个月才能享受生育津贴。

2. 参保类型限制 灵活就业人员通常只能参加医疗保险、养老保险和失业保险，而无法直接参与生育保险，这导致他们无法直接获得生育津贴。

3. 户籍与身份附加条件 在一些地方，灵活就业人员若拥有本地户籍或为单位离职人员，可以以灵活就业身份参加职工医保，但生育津贴仍可能受限。

二、部分地区政策调整尝试

1. 试点扩大覆盖范围 部分地区正在探索允许灵活就业人员同步参加职工医保和生育保险，试图打破传统“单位绑定”模式，提升保障覆盖面。

2. 津贴发放机制改革 生育津贴直发个人的改革举措正在推进中，旨在简化流程并提高公平性，但这仍然取决于各地的具体政策实施。

三、实际操作中的注意事项

1. 缴费时间计算方式 缴费时间按月连续计算，中断后再补缴可能导致重新计时，影响生育津贴的申领资格。

2. 待遇等待期规定 初次参保灵活就业医保有6个月待遇等待期，期间即便符合条件也无法享受相关待遇。

3. 特殊单位类型区别对待 如机关事业单位员工，其生育保险缴费率较低且津贴由原渠道发放，不适用于灵活就业人员。

生育津贴的领取依赖于生育保险的参保状态及连续缴费情况，而灵活就业人员由于未能普遍纳入生育保险体系，因此仅缴纳灵活就业医保是无法领取生育津贴的。