主管护师在医院护理团队中扮演着重要的角色，主要负责护理质量的把控、团队管理和专业指导。以下是主管护师的岗位职责内容，按职责类别进行整理：

1. 护理质量监督与控制

• 护理质量检查：负责本科室的护理质量检查，确保各项护理工作达到质量标准。
• 问题解决：及时发现并解决护理工作中的问题，确保护理质量符合要求。
• 护理差错处理：对本科室发生的护理差错或事故进行分析鉴定，并提出防范措施。

2. 专业指导与疑难护理

• 技术指导：指导下级护士开展护理工作，解决本科室护理业务上的疑难问题。
• 危重患者护理：参与并指导危重、疑难患者的护理计划制定与实施。
• 护理查房与会诊：主持护理查房，参与护理会诊，对护理业务给予具体指导。

3. 团队管理与人员培养

• 团队管理：监督和管理护理团队，提升团队的整体护理能力。
• 护理带教：参与护理专业本科、专科及中专护生的临床实习带教，负责讲课和实习评价。
• 经验传承：指导下级护士总结经验，撰写论文，促进护理专业知识的传承与创新。

4. 护理科研与技术革新

• 科研参与：协助护士长制定本科室的护理科研和技术革新计划，并参与实施。
• 护理技术改进：有意识推动护理新技术、新方法的革新，提升护理服务水平。

5. 遵守规章制度与职业道德

• 规章制度执行：严格执行各项护理规章制度，确保护理工作规范进行。
• 职业道德：具备较强的责任心和职业道德，对患者负责，维护护理职业的尊严。

6. 其他职责

• 护理程序运用：掌握护理理论基础，参与并指导护师运用护理程序。
• 健康教育：独立实施患者健康教育，提升患者的健康意识和自我管理能力。

通过以上职责，主管护师不仅确保了护理质量，还在团队管理、专业指导和技术创新等方面发挥了重要作用。这些职责对医院护理工作的整体提升具有积极意义。