800元到56万元
2025年吉林省针对灵活就业人员的医保住院报销额度进行了优化调整，确保参保人员在面对医疗费用时能够得到更加有力的支持。灵活就业人员在住院治疗时，其合规医疗费用在扣除起付标准后，可享受统筹基金按比例支付，不同级别的医院报销比例有所不同，同时年度内统筹基金支付限额与职工超限额补充医疗保险年度限额合计可达56万元。
（一）住院报销起付标准与比例
不同级别医院的起付标准与报销比例
医院级别
起付标准(元)
在职人员报销比例
退休人员报销比例
一级
300
89%
93%
二级
500
85%
89%
三级
800
81%
85%
统筹基金支付限额与补充保险
统筹基金支付限额和职工超限额补充医疗保险年度限额合计达到56万元 。
（二）生育相关保障提升
灵活就业人员参加职工医保时同步参保生育保险
住院分娩 费用在政策范围内不设起付标准、按100%比例报销。
生育保险新增覆盖范围
新增产前检查 、计划生育等生育相关费用的报销。
（三）缴费与待遇享受条件
基本医疗保险缴费后享受待遇的时间节点
缴费满3个月 后享受相应的险种待遇。
根据不同档次设定的报销比例
基本医疗保险市内住院报销比例 ：灵活就业一档在职90%、退休95%，灵活就业二档在职85%、退休90%。
灵活就业人员在选择医保方案时，应详细了解各项待遇的具体内容，根据自身情况合理规划，以充分利用政策提供的保障。通过合理利用医保资源，可以有效减轻因疾病或生育带来的经济负担，提高生活质量。在面对医疗支出时，了解并运用好这些规定，能够帮助灵活就业人员更好地维护自身的健康权益。