根据《社会保险法》和相关医保政策，如果退休时医保缴费年限未达到国家规定的最低年限（一般为25年或30年），可以选择延长缴费至规定年限或一次性补缴。以下是具体解答：

1. 补缴政策背景

• 法律依据：《社会保险法》第二十七条规定，未达到国家规定缴费年限的退休人员，可以缴费至规定年限，或一次性补缴。
• 补缴方式：主要包括两种方式：
  1. 延长缴费：继续按月缴纳医保费用，直至达到最低缴费年限。
  2. 一次性补缴：在退休时一次性补齐未缴足的费用。

2. 一次性补缴金额计算公式

一次性补缴金额的计算公式为： 一次性补缴额 = 缴费工资基数 × 缴费比例 × 差额月数

关键参数说明

1. 缴费工资基数：

   • 一般为退休时本人的缴费工资。
   • 如果低于当地上年度职工平均工资，则以上年度职工平均工资为基数。
   • 有些地方规定以办理补缴时当地社平工资的60%作为基数。

2. 缴费比例：

   • 包括单位和个人缴费比例之和。
   • 不同地区的缴费比例有所不同。例如，有的地方单位缴纳8%，个人缴纳2%，合计10%。

3. 差额月数：

   • 达到法定退休年龄时，医保累计缴费年限未达到最低年限的月数。

3. 补缴金额示例

假设某地的缴费比例为10%（单位8%，个人2%），缴费工资基数为当地社平工资的60%，差额月数为10个月，则：

• 一次性补缴额 = 60% × 缴费工资基数 × 10% × 10个月

具体金额需要根据当地社平工资和缴费比例计算，用户可提供所在地区信息以获得更精确的计算。

4. 注意事项

1. 补缴流程：

   • 提交申请材料（如身份证、退休证明等）。
   • 审核材料，确认缴费年限。
   • 缴费通知后，选择线上或线下方式完成补缴。

2. 补缴责任：

   • 如果因单位欠缴导致缴费年限不足，补缴费用由单位和个人按规定比例分担。
   • 若因个人原因未缴足，则补缴费用由个人承担。

3. 补缴后待遇：

   • 补缴后可享受医保待遇，但补缴期间的费用不补记个人账户，医疗费用不补报。

5. 地区差异

医保补缴政策可能因地区而异，例如缴费比例、缴费基数确定方式等。建议您咨询当地医保部门或拨打12333社保服务热线，获取具体政策和计算方法。

如需进一步计算，请提供您所在地区的缴费基数和缴费比例，我将为您估算补缴金额！