每月养老金约5397元，医保个人账户入账约625.6元，实际到手工资约为基数的60%-70%。

以山西大同社保基数18400为例，其社保待遇涵盖养老金、医保、失业保险等多维度权益，具体金额受缴费年限、个人账户余额及政策调整影响。以下从核心权益展开分析：

一、养老保险待遇

1. 基础养老金
   计算公式为：

   $\text{基础养老金}=\frac{\text{当地上年度月均工资}+\text{本人指数化月均工资}}{2}\times \text{缴费年限}\times 1\%$基础养老金=2当地上年度月均工资+本人指数化月均工资​×缴费年限×1%

   假设当地月均工资6000元、缴费30年，则基础养老金为1800元。

2. 个人账户养老金
   按个人账户余额（如50万元）除以计发月数（60岁退休为139个月），约为3597元。

3. 总养老金

   项目	金额（元/月）
   基础养老金	1800
   个人账户养老金	3597
   合计	5397

二、医疗保险权益

1. 个人账户划入

   • 个人缴纳：基数2%（368元）
   • 单位划转：基数1.4%（257.6元）
   • 总计：625.6元/月，用于门诊、购药等。

2. 住院报销比例

   医院类型	起付标准（元）	报销比例
   一类医院	800	65%
   二类医院	500	75%
   三类医院	300	85%

三、其他社保待遇

1. 失业保险

   • 累计缴费满1年可领930元/月，最长24个月。
   • 非主动离职且缴满12个月方可申领。

2. 实际到手工资
   扣除养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.3%）及公积金（12%）后，约为基数60%-70%。

山西大同社保基数18400的待遇水平体现了多缴多得原则，但需注意政策动态与个人缴费差异。合理规划缴费年限与基数，可最大化养老与医疗保障，同时平衡当期收入与长期福利。