单位已经交了社保，自己是否还可以继续缴纳社保是一个常见问题。以下将从法律规定、缴纳流程、断缴影响及重复缴纳处理等方面进行详细解答。

社保缴纳的法律规定

社保缴纳的法律依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十条和第十一条的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
• 该法律明确了用人单位和个人在社保缴纳中的责任和义务，确保每个公民都能享受到基本的社会保障。

社保缴纳的主体

• 社保通常由用人单位和个人共同缴纳，单位承担大部分费用，个人承担少部分费用。个人在单位工作期间，单位会代为缴纳大部分社保费用，个人只需承担少部分。这种安排减轻了个人的缴费压力。

社保缴纳的流程

以灵活就业人员身份缴纳

• 个人可以以灵活就业人员的身份缴纳养老保险和医疗保险，缴费比例分别为20%和9%，具体办理地点为当地社区街道的社保服务点或社保局。这种方式适合暂时没有工作单位或希望自由职业的人群，但缴费压力较大。

通过社保代缴机构缴纳

• 对于非本地户口的人员，可以通过专业的社保代缴机构来缴纳社保，这种方式会涉及一定的服务费用。选择代缴机构时需注意其正规性和信誉度，避免不必要的法律风险。

社保断缴的影响

养老保险

• 养老保险需要累计缴满15年才能在法定退休年龄后按月领取养老金，断缴会影响累计缴费年限和每月领取的金额。断缴会导致养老金减少，影响退休后的生活质量，因此建议尽量避免断缴。

医疗保险

• 医疗保险断缴后，需要在缓冲期内续保，否则医疗报销额度和重大病医保额度会受到影响。医疗保险的断缴会影响个人的医疗保障，特别是大病医疗，因此应及时续保。

社保重复缴纳的处理

重复缴纳的认定

• 重复缴纳社保分为跨制度重复参保和制度内重复参保，原则上只能保留一个基本养老保险关系和个人账户，重复缴费部分将退还本人。重复缴纳社保不仅增加了个人负担，还可能导致不必要的法律纠纷，因此应及时处理重复缴纳问题。

处理方法

• 个人可以选择将重复缴纳的社保部分退还，或者将社保关系转移至新的工作单位继续缴纳。处理重复缴纳社保的具体方法应根据个人实际情况和当地社保政策进行选择。

单位已经交了社保，个人仍然可以继续缴纳社保，但具体方式需根据个人情况和当地政策进行选择。以灵活就业人员身份或通过社保代缴机构缴纳是常见的选择。需要注意的是，社保断缴会影响养老保险和医疗保险的累计缴费年限和待遇，因此应尽量避免断缴。重复缴纳社保需及时处理，避免不必要的法律纠纷和经济负担。

社保和公积金的区别是什么

社保和公积金的区别主要体现在以下几个方面：

定义和性质

• ​社保：社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。
• ​公积金：住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。其目的是帮助职工解决住房问题。

缴纳主体和比例

• ​社保：由职工和用人单位共同缴纳，具体比例根据当地政策和职工工资水平确定。一般来说，养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳比例较高，而工伤保险和生育保险的缴纳比例较低。
• ​公积金：由职工和用人单位按相同比例缴纳，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由当地政府规定。

使用范围

• ​社保：主要用于养老、医疗、失业、工伤和生育等保障。例如，养老保险用于退休后的生活保障，医疗保险用于医疗费用的报销，失业保险用于失业期间的生活补助等。
• ​公积金：主要用于购房、租房、还贷、装修、退休等与住房相关的支出。例如，职工可以提取公积金用于购买自住住房，或申请低利率的住房公积金贷款。

管理机构

• ​社保：由社会保险经办机构管理，通常隶属于人力资源和社会保障局。
• ​公积金：由住房公积金管理中心管理，是一个独立的机构。

法律依据

• ​社保：依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。
• ​公积金：依据《住房公积金管理条例》等相关法律法规。

自己交社保的流程是什么

自己交社保的流程如下：

确定缴费身份和准备材料

• ​确定身份：明确自己是自由职业者、个体工商户还是其他类型，以选择合适的缴费方式。
• ​准备材料：通常需要身份证、户口本、银行卡等，具体材料可咨询当地社保局。

选择缴费方式

• ​线上缴费：通过社保局官网、手机APP或第三方支付平台（如支付宝、微信）进行缴费。
• ​线下缴费：前往当地社保局或指定银行网点进行缴费。

办理社保缴纳

• ​登录平台：进入社保网站或APP，输入个人信息，选择缴纳月份和金额。
• ​提交支付：核对信息后完成支付，保存缴纳明细记录。

额外注意事项

• ​缴费基数和比例：根据自身经济状况和当地规定选择合适的缴费基数，了解各险种的缴费比例。
• ​及时缴费：注意缴费时间限制，避免影响社保权益。
• ​保留凭证：妥善保管缴费凭证，以备后续查询或使用。

社保和公积金的缴纳比例是多少

社保和公积金的缴纳比例因地区而异，以下是一些常见的比例供您参考：

社保缴纳比例

• ​养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%-20%（具体比例因地区而异）。
• ​医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%（具体比例因地区而异）。
• ​失业保险：个人缴纳比例为0.5%-1%，单位缴纳比例为0.5%-2%（具体比例因地区而异）。
• ​工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳比例为0.2%-1.9%（按行业风险定）。
• ​生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳比例为0.5%-1%（具体比例因地区而异）。

公积金缴纳比例

• ​公积金：个人和单位的缴纳比例均为5%至12%，具体比例由单位根据当地政策及自身情况确定。