社区社保和公司社保的主要区别体现在以下几个方面：
- 险种覆盖 ：
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公司社保 ：通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们通常所说的“五险一金”。
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社区社保 ：通常只包括养老保险和医疗保险，不包括失业保险、工伤保险和生育保险。
- 参保条件 ：
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公司社保 ：与用人单位签订劳动合同的就业人员必须在单位参加社保，其他如自由职业者或个体工商户等可以以个人名义缴纳养老保险。
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社区社保 ：面向个人，尤其是灵活就业人员，个人可以自愿选择是否参保。
- 缴费责任 ：
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公司社保 ：费用由用人单位和员工共同分担，企业承担的比例往往更高。
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社区社保 ：全部费用需由个人承担。
- 退休年龄 ：
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公司社保 ：通过单位参保的女性可以在50岁退休，而通过社区参保的女性退休年龄则是55岁。
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社区社保 ：男性通常为60岁退休，女性为55岁退休。
- 保障水平 ：
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公司社保 ：为员工提供全面的社会保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等险种，确保员工在遇到特定风险时能够得到相应的补偿。
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社区社保 ：虽然包括养老和医疗保险，但在失业、工伤和生育等方面的保障较为有限。
- 管理渠道 ：
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公司社保 ：由单位的人力资源部门负责管理。
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社区社保 ：个人需要自行到社保机构办理相关手续。
综上所述，公司社保和社区社保在险种覆盖、参保条件、缴费责任、退休年龄、保障水平和管理渠道等方面存在明显差异。建议根据个人实际情况和需求选择合适的社保缴纳方式。