离职后，职工是否可以退还职工医保是一个常见的问题。根据最新的社保政策，职工医保在离职后通常是不能直接退还的，但在特定情况下可以办理退保。

职工医保离职退保的条件

离职员工的社保处理

• ​单位办理停缴手续：离职后，单位应及时到社保部门办理停缴手续，确保员工的社保关系得到及时更新。
• ​协助办理社保转移或退保：单位应协助离职员工办理社保转移或退保手续。如果员工在本地其他单位继续工作，可申请将社保关系转移到新单位；如果员工准备离开本地，可以申请退保。

退保的具体条件

• ​个人名义参保：在预缴基本养老、医疗保险费期限未满期间，被用人单位录用并签订了劳动合同，为避免重复缴费，可办理退费。
• ​达到法定退休年龄：在预缴基本养老、医疗保险费期限未满期间，已达到法定退休年龄且办理退休审批手续的，多缴纳的基本养老、医疗保险费，可以办理退费。
• ​出国定居或死亡：出国定居或者参保人死亡，可以办理退费。

职工医保离职退保的流程

提交退保申请

• ​填写申请表：劳动者需要到当地社保局领取社保退保申请表，填写个人信息，并注明退保原因。
• ​准备材料：退保需要提供身份证复印件、社保卡复印件、社保缴费凭证复印件、退休证或离职证等相关证明文件复印件。
• ​提交申请：将填写好的申请表和准备好的材料提交到当地社保局。

办理手续

• ​审核与办理：社保局会核实申请人的信息和材料，并进行审核。审核通过后，社保局会将社保卡内的余额退还给申请人。
• ​注意事项：退保后无法享受社保待遇，退保后无法再次参加社保，退保需要缴纳手续费，退保后社保卡需要归还。

职工医保离职退保的影响

医保待遇中断

• ​中断缴费的次月：从离职后单位停止缴费的那个月开始算起，次月你将停止享受医疗保险待遇。
• ​补缴欠费：如果在中断缴费后的3个月内补缴了欠费，那么欠费期间的医疗保险待遇将按规定支付。超过3个月补缴欠费，欠费期间的医疗费用将不予支付，但缴费年限继续计算。

医保账户余额

离职后，医保账户余额仍然可以使用，用于门诊看病、药店购药等，没有时间限制。

离职后，职工医保通常不能直接退还，但在特定情况下（如达到法定退休年龄、出国定居或死亡）可以办理退保。离职后，单位应协助办理社保转移或停缴手续。退保需要提供相关证明材料，并经过社保局审核。退保后，职工将失去医疗保险的相关权益，但医保账户余额仍然可以使用。

2024年职工医保离职后如何转为居民医保

2024年离职后，将职工医保转为居民医保可以按照以下步骤进行：

1. ​办理停保手续：

   • 向原单位或社保经办机构申请停止职工医保的参保关系，确保职工医保关系在转出地中止，避免重复参保。

2. ​准备相关材料：

   • 准备好身份证、社保卡（如有）、原参保地开具的《基本医疗保险参保缴费凭证》等相关材料。

3. ​到户籍所在地办理居民医保参保登记：

   • 携带上述材料，到户籍所在地的居委会、社区服务中心或医保经办机构办理居民医保的参保登记手续，并填写相关申请表格。

4. ​缴纳居民医保费用：

   • 完成参保登记后，按照当地规定缴纳居民医保费用。居民医保的缴费期通常在每年的第四季度，具体时间和缴费标准可能因地区而异。

5. ​审核与转移：

   • 提交相关材料后，由社保经办机构进行审核。审核通过后，职工医保关系将转为居民医保，并发放相应的医保卡。

6. ​待遇享受：

   • 缴费到账后，自2025年1月起转为享受城乡居民医疗保险待遇。

注意事项

• ​时间节点：不同地区对于转换的时间要求可能有所不同，有些地区规定在特定的时间段内进行申请和办理，错过可能会影响医保的连续性。
• ​费用缴纳：职工医保和居民医保的缴费标准和方式存在差异，需清楚了解居民医保的缴费金额、缴费周期以及缴费渠道。
• ​报销范围和比例：职工医保的报销范围和比例相对较广较高，而居民医保可能会有所不同，需在转换前了解清楚。
• ​定点医疗机构：职工医保和居民医保的定点医疗机构可能不完全相同，转换后需及时了解居民医保的定点医院。

职工医保和居民医保的区别是什么

职工医保和居民医保在多个方面存在显著差异，以下是对这两种医保制度的详细比较：

缴费对象

• ​职工医保：主要面向在职职工、灵活就业人员、个体工商户等。
• ​居民医保：主要面向未就业的城乡居民，包括农村居民、在校学生、暂未有单位接收的退役人员等。

缴费标准与方式

• ​职工医保：按月缴纳，费用由单位和个人共同承担。灵活就业人员需个人全额负担费用，按年缴费。
• ​居民医保：按年缴费，费用由个人缴费和政府补助共同构成。

缴费年限与待遇享受

• ​职工医保：有最低缴费年限要求（通常男性30年，女性25年），达到年限后可享受终身医保待遇。
• ​居民医保：无终身医保待遇，需每年缴费才能享受医保。

报销标准与待遇

• ​职工医保：报销比例较高，一般在70%-89%之间，设有个人账户，可用于支付门诊费用、购药费用等。
• ​居民医保：报销比例较低，一般在50%-70%之间，无个人账户，无法用于支付门诊费用或购药费用。

保障范围

• ​职工医保：保障范围广泛，包括住院医疗、门诊医疗、特殊病种医疗等。
• ​居民医保：保障范围相对较窄，主要保障住院医疗费用和部分门诊费用。

2024年职工医保的缴费基数和费率是多少

2024年职工医保的缴费基数和费率因地区而异，以下是一些地区的具体标准：

广东省深圳市

• ​缴费基数：
  • 上限：32376元
  • 下限：6475元
• ​费率：
  • 单位缴纳比例：5%（2024年1月1日起至2025年12月31日）
  • 个人缴纳比例：2%

广东省广州市

• ​费率：
  • 单位缴纳比例：4.5%
  • 个人缴纳比例：2%

海南省

• ​费率：
  • 单位缴纳比例：6%
  • 灵活就业人员缴纳比例：5%

湖南省

• ​缴费基数：
  • 月缴费基准值：6711元
  • 上限：20133元（基准值的300%）
  • 下限：4027元（基准值的60%）
• ​费率：
  • 单位缴纳比例：8%
  • 职工个人缴纳比例：2%

河北省

• ​缴费基数：
  • 上限：22078元
  • 下限：4416元
• ​费率：
  • 单位缴纳比例：6.3%（灵活就业人员）
  • 职工个人缴纳比例：2%

江门市

• ​缴费基数：
  • 最高缴费基数：22086元/月
  • 最低缴费基数：4417元/月
• ​费率：
  • 单位缴纳比例：6.0%
  • 职工个人缴纳比例：2.0%
  • 灵活就业人员：7.5%（不含生育保险）