社保交不够15年是否可以领取出来取决于具体的社保类型和个人的具体情况。以下是详细的解答和相关的法律依据。
社保交不够15年的处理方式
延长缴费
对于达到法定退休年龄但社保缴费年限不足15年的人员，可以选择延长缴费至满15年。根据《社会保险法》第十六条，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
延长缴费是一种比较灵活的方式，适合那些距离退休年龄较近且经济条件允许的人员。这种方式允许个人逐步累积缴费年限，减轻了一次性补缴的经济压力。
转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险
个人可以将职工基本养老保险转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。这种方式适用于不愿意继续延长缴费的人员。
转入城乡居民养老保险虽然待遇相对较低，但可以较快地享受养老保障，适合那些希望在较低门槛下享受养老待遇的人员。
一次性补缴
在特定情况下，如2011年7月《社会保险法》实施前参保且延长缴费5年后仍不足15年的人员，可以一次性补缴至满15年。一次性补缴是一种较为便捷的方式，但需要注意的是，这种补缴方式可能不适用于所有人群，具体条件需符合相关法规。
退保
个人在达到法定退休年龄后，社保缴费年限不足15年且不再继续缴费的情况下，可以申请退还个人账户中的储存额。需要注意的是，企业缴费部分已进入统筹账户，不可退还。
退保虽然可以立即获得个人账户中的资金，但失去了未来的养老保障，因此通常不建议采取这种方式，除非有特殊情况如出国定居或参保人去世。
社保交不够15年的法律依据
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
这一条款明确了社保缴费与养老保险待遇之间的关系，为处理社保缴费年限不足的情况提供了法律依据。
《劳动合同法》第四十四条
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这一条款说明了达到法定退休年龄后劳动合同的终止条件，与社保缴费年限不足的情况相关联。
《社会保险法》第六十三条
用人单位未依法缴纳社保导致缴费年限不足的，员工可要求单位补缴。这一条款规定了用人单位在未依法缴纳社保情况下的责任，为员工提供了维权依据。
社保交不够15年时，个人可以根据自身情况选择延长缴费、转入城乡居民养老保险、一次性补缴或退保等方式处理。每种方式都有其适用条件和优缺点，建议在做出决策前咨询当地社保机构或专业人士，以确保选择最适合自己的方案。
社保交不够15年，个人可以继续缴纳吗
社保交不够15年，个人可以继续缴纳。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，如果参保人达到法定退休年龄时累计缴费年限不足15年，可以选择以下几种方式继续缴纳社保：
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延长缴费：参保人可以继续按月缴纳养老保险费用，直到累计缴费年限满15年。对于2011年7月1日及以后开始参保的人员，达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可以逐年延长缴费直至满15年。
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一次性补缴：部分地区允许参保人在退休时一次性补缴不足年限的养老保险费用。补缴后，累计缴费年限满15年即可按月领取养老金。需要注意的是，补缴政策因地区而异，需咨询当地社保部门了解具体规定。
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转入城乡居民养老保险：如果参保人不愿延长缴费或无法一次性补缴，可以选择将职工养老保险转入城乡居民养老保险。转入后，按城乡居民养老保险的规定享受待遇，但养老金水平通常较低。
社保交不够15年，有哪些其他方式可以领取养老金
根据现行的社保政策，如果社保交不够15年，有以下几种方式可以领取养老金：
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继续缴费至满15年：
- 根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以继续缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。
- 如果是在社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
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转入城乡居民基本养老保险：
- 达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以申请将职工基本养老保险转入户籍所在地的城乡居民基本养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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一次性补缴：
- 一些地区允许符合特定条件的人员一次性补缴社保满15年。例如，2011年以前退休的国企事业单位职工、1961-1982年下乡知青、男性年满65岁、女性年满60岁且在2011年之前已经在当地缴纳社保的退休人员，可以一次性补缴。
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延迟退休：
- 如果身体条件允许，可以选择延迟退休，继续缴纳社保至满15年。这种方式适合那些希望继续工作并且有能力继续缴纳社保的人。
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终止职工基本养老保险关系：
- 达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年且未转入城乡居民基本养老保险的，可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构会将个人账户储存额一次性支付给本人。但需要注意的是，这种方式会导致失去未来的养老金保障，不建议选择。
社保交不够15年，会影响退休后享受的待遇吗
社保交不够15年，会影响退休后享受的待遇。以下是具体的影响和应对方法：
养老金待遇
- 最低缴费年限要求：根据现行政策，享受基本养老保险待遇的最低缴费年限为15年。如果缴费年限不足15年，退休后将不能享受基础养老金，个人账户储存额将一次性支付给本人。
- 养老金计算：养老金的计算公式是全国统一的，但缴费年限对待遇的影响非常大。缴费年限越长，养老金越高。从2025年开始，养老金的最低缴费年限虽然还是15年，但从2030年起会逐步提高到20年。
医疗保险待遇
- 最低缴费年限要求：医疗保险的缴费年限也很关键。一般来说，男性需要缴满30年，女性需要缴满25年，退休后才能享受终身医保待遇。如果缴费年限不够，退休时就需要一次性补缴，或者继续按月缴费，直到达到规定年限。
失业保险待遇
- 缴费年限要求：通常需要缴费满1年以上，才能在失业时享受失业保险待遇。缴费年限越长，保障越强。
应对方法
- 继续缴费至满15年：根据社会保险法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以继续缴费至满15年，按月领取基本养老金。
- 转入城乡居民基本养老保险：也可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
- 一次性取出个人账户储存额：如果不愿意继续缴费，也可以申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额，但统筹账户储存额将无法领取。