青岛的社保在烟台是可以续接的。以下是详细的续接条件、流程和注意事项。

社保续接的条件

年龄和就业状态

• ​年龄限制：男性不满50周岁、女性不满40周岁的参保人员，可以在新参保地（烟台）继续参保缴费。超过这一年龄限制的参保人员，需要符合特定条件才能转移社保关系，例如经县级以上党委组织部门或人力资源社会保障行政部门批准调动，并在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户。
• ​就业状态：参保人员需要在烟台有合法的就业并参保记录。

社保缴纳年限

• ​累计缴费年限：社保的累计缴费年限可以合并计算，确保参保人员在退休时能够满足领取养老金的条件。这意味着在青岛和烟台两地缴纳的社保年限可以合并，不会因工作变动而中断。
• ​一次性缴纳社保费：对于符合国家规定一次性缴纳养老保险费超过3年（含）的情况，需要提供具有法律效力的证明，才能进行转移。

社保续接的流程

网上办理流程

• ​申请途径：参保人员可以通过“掌上12333”手机APP、国家社会保险公共服务平台或烟台市医疗保障局的官方网站和微信公众号进行自助、免材料申请。
• ​操作步骤：登录相应平台，填写转移申请信息，提交申请后，由两地社保机构间进行数据转移，无需纸质材料。

线下办理流程

• ​材料准备：参保人员需要准备户口本、身份证、社保卡等相关材料，到社保机构办理转移手续。
• ​具体步骤：携带材料到社保机构，填写相关表格，办理转移手续。

社保续接的注意事项

时间限制

• ​医疗保险：中断缴费3个月（含）以内的，可以补缴并享受待遇；中断3个月以上的，待遇享受等待期不超过6个月。
• ​养老保险：在按规定领取基本养老保险待遇前，转移养老保险关系没有时间限制。

费用问题

• ​补缴费用：烟台社保补缴的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用，具体费用根据当年的缴费基数和比例计算。
• ​代理机构：如果选择通过代理机构补缴社保，需要支付代理服务费。

青岛的社保在烟台可以续接，续接条件包括年龄、就业状态和社保缴纳年限。续接流程可以通过网上或线下办理，具体步骤包括申请、材料准备和手续办理。需要注意的是，医疗保险有中断缴费的等待期，而养老保险在领取待遇前没有时间限制。补缴社保需要支付相应的费用，并可以选择通过代理机构办理。

青岛社保转移到烟台需要哪些手续

将青岛的社保转移到烟台，需要按照一定的流程准备相关材料并办理手续。以下是详细的步骤和所需材料：

所需材料

• ​身份证原件及复印件：用于证明个人身份。
• ​原单位开具的离职证明：证明您已从青岛的单位离职。
• ​新单位的接收证明：如果您在烟台已有新单位，需提供新单位的接收证明。
• ​原参保地社保缴费凭证：在青岛的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。
• ​户口簿​（如适用）：部分地区可能需要提供户口簿。
• ​其他相关证明材料：如劳动合同等，具体要求可能因地区而异。

办理流程

1. ​开具凭证：在青岛的原参保地社保局打印《基本养老保险参保缴费凭证》。
2. ​提交申请：向烟台的新参保地社保机构提交书面申请及缴费凭证，填写《转移接续申请表》。
3. ​审核与转移：新参保地社保机构会在15个工作日内审核并发出《同意接收函》。原参保地收到函件后，会在15个工作日内完成资金划转及关系转移。新参保地收到资金后，会在15个工作日内办结手续，全程不超过45个工作日。
4. ​医疗保险转移：通常与养老保险一并申请转移，无需单独操作。原参保地出具《参保凭证》，新参保地自动累计缴费年限，个人账户余额随同转移。
5. ​失业保险转移：持身份证或社保卡至转入/转出地经办机构申请，两地协同办理。
6. ​住房公积金转移：持身份证到新缴存地公积金管理中心办理，或通过全国住房公积金小程序线上办理。

注意事项

• ​办理时限：建议在离职后1个月内办理转移，避免断缴影响权益。
• ​欠费处理：如有欠费，需先补缴后方可转移。
• ​年龄限制：男性满50周岁、女性满40周岁，跨省就业可暂不转移，待退休时归集到待遇领取地。
• ​政策差异：各地政策可能有所不同，建议提前咨询新参保地社保局。

烟台社保缴纳基数是多少

烟台社保缴纳基数根据职工上年度月平均工资确定，最低不得低于当地最低工资标准，最高不得超过当地社会平均工资的3倍。以下是2025年烟台社保缴纳基数的具体标准：

烟台社保缴纳基数上下限

• ​上限：21207元
• ​下限：4242元

烟台社保缴费比例

• ​养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
• ​医疗保险：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
• ​失业保险：企业缴纳比例为0.7%，个人缴纳比例为0.3%。
• ​工伤保险：由企业全额缴纳，根据行业风险不同，比例在0.2%至1.9%之间。
• ​生育保险：由企业全额缴纳，比例为1%。

烟台社保缴费基数调整时间

烟台社保缴费基数每年都会根据上一年度的社会平均工资进行调整，2025年的基数标准自2023年1月1日开始执行。

青岛和烟台两地社保缴纳比例有何不同

青岛和烟台两地的社保缴纳比例存在一些差异，以下是两地的具体对比：

养老保险

• ​青岛：个人缴纳8%，企业缴纳16%。
• ​烟台：个人缴纳8%，企业缴纳16%。

医疗保险

• ​青岛：个人缴纳2%，企业缴纳8%。
• ​烟台：个人缴纳2%，企业缴纳6%-10%。

失业保险

• ​青岛：个人缴纳0.5%，企业缴纳0.7%。
• ​烟台：个人缴纳0.3%-1%，企业缴纳0.7%。

工伤保险

• ​青岛：个人无需缴纳，企业根据行业风险不同，费率在0.2%至1.9%之间。
• ​烟台：个人无需缴纳，企业根据行业风险不同，费率在0.24%至2.28%之间。

生育保险

• ​青岛：个人无需缴纳，企业缴纳1%。
• ​烟台：个人无需缴纳，企业缴纳1%。