1980年代
深圳在1980年代 便在全国率先探索建立社保制度，成为国内较早开展社会保险实践的城市之一。自那时起，深圳逐步构建了涵盖养老、医疗、工伤、失业和生育保险在内的完整社会保障体系，为城市居民和企业职工提供了基本保障。
（一）深圳社保制度的起源与发展
初期探索阶段（1980年代）
深圳作为改革开放的前沿阵地，在经济快速发展的也面临着劳动力流动频繁和社会保障缺失的问题。为此，深圳从1980年代 开始试点建立社保制度，并实行由社保部门全责征收的模式，奠定了后续发展的基础。制度全面建立（1992年起）
随着国家在1992年 全面推行社保制度建设，深圳也同步完善本地社保体系，并开始构建信息系统以支持大规模参保管理。这一时期，深圳的社会保险制度逐渐走向规范化、系统化。法规与政策完善（2021年修订）
《深圳经济特区社会养老保险条例》于2021年6月29日 经深圳市第七届人民代表大会常务委员会第二次会议修订通过，并于同年8月1日正式施行，标志着深圳社保制度进一步法治化和精细化。
（二）深圳社保缴费机制演变
个人缴费制度的历史沿革
深圳在社保制度建立之初即实行单位与个人共同缴费机制，但真正实现个人缴费制度的规范化和普及是在1995年 ，当时原社保局进一步完善了相关管理流程和技术支撑系统。缴费基数与比例变化
随着经济发展和工资水平提升，深圳不断调整社保缴费基数和比例。例如，2024年1月1日至6月30日 ，全市企业职工基本养老保险月缴费基数按不低于3523元 执行；而自2024年7月1日起 ，缴费基数下限则依据广东省标准进行调整。
以下为深圳近年企业职工基本养老保险缴费情况对比表：
年份 | 缴费基数下限（元） | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 |
|---|---|---|---|
2021年 | 2200 | 14% | 8% |
2024年上半年 | 3523 | 14% | 8% |
2024年下半年 | 省级标准 | 14% | 8% |
（三）当前社保征缴与补缴机制
用人单位征缴责任明确
自2024年7月1日 起，若用人单位存在应补缴或补差的情形，需先向社保经办机构申报并生成核定数据后方可完成缴费操作。灵活就业人员与个体户参保
深圳允许灵活就业人员及个体工商户按照规定自主缴纳养老保险和医疗保险，确保各类群体都能纳入社会保障体系。
深圳社保制度的发展历程体现了城市改革精神与民生保障意识的融合。从1980年代 起步，到2021年 法规修订，再到2024年 缴费基数上调，深圳始终走在社保制度创新的前列，为全国社保体系建设提供了宝贵经验。