生育津贴并非夫妻双方都能领取，只有符合条件的生育职工本人可以申领。

生育津贴，作为国家给予生育职工的经济补助，旨在保障职工在生育期间的合法权益。关于生育津贴的申领资格，存在一些常见的误解。以下几点将帮助您明确生育津贴的申领规定：

1. 申领主体限定：生育津贴的申领主体明确为生育职工本人，即实际分娩的女职工。这意味着，男方或其他家庭成员不能作为申领人。

2. 政策目的明确：生育津贴的设立旨在弥补女职工在生育期间的收入损失，支持其产后恢复和育儿需求。政策设计上限定了申领对象为生育职工本人。

3. 男方福利另行规定：虽然男方不能申领生育津贴，但许多地区为男方提供了其他形式的福利，如陪产假或护理假，以支持其在妻子生育期间的照顾责任。

4. 申领条件具体：女职工申领生育津贴需满足一定的条件，包括符合国家计划生育政策、所在单位按规定缴纳生育保险费等。具体条件可能因地区而异，建议咨询当地社保部门获取详细信息。

5. 发放标准有据：生育津贴的发放标准通常根据女职工所在单位上年度职工月平均工资和生育的具体情况（如顺产、难产等）来确定。

总结：生育津贴的申领主体限定为生育职工本人，即实际分娩的女职工。男方或其他家庭成员不能作为申领人。如需了解更多关于生育津贴的信息，建议咨询当地社保部门或专业人士。