职工医保每月缴费金额因地区、工资水平和身份不同而有所差异，通常个人缴纳工资的2%，单位缴纳6%-10%。
职工医保每个月具体缴费金额，主要取决于缴费基数和缴费比例。缴费基数通常为职工本人上年度月平均工资，设有上下限，下限为当地平均工资60%，上限为300%。个人缴费比例一般为2%，单位为6%-10%，部分地方还含少量大额医保费用。灵活就业人员缴费标准各地不一，一般按社平工资一定比例确定，有不同缴费档次可选。不同地区、不同身份人员缴费金额差异明显，需以当地最新政策为准。
一、职工医保缴费基数与比例
1. 缴费基数
缴费基数是计算职工医保费用的基础，通常以职工本人上年度月平均工资为标准。若工资低于当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，则按60%作为缴费基数；若高于300%，则按300%封顶。各地每年会根据社平工资调整基数上下限。
2. 缴费比例
职工医保费用由单位和个人共同承担。个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例多在6%-10%之间，部分城市还额外征收大额医疗保险费（如每月7元）。单位缴费部分进入统筹基金，个人缴费部分划入个人账户。
3. 计算公式
职工医保缴费金额可按以下公式计算：
- 个人缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例（通常为2%）
- 单位缴费金额 = 缴费基数 × 单位缴费比例（通常为6%-10%）
例如，某职工月工资5000元，当地单位缴费比例8%，个人2%，则个人每月缴100元，单位每月缴400元。
二、不同身份人员缴费标准差异
1. 在职职工
在职职工缴费由单位和个人共同承担，基数和比例前文已述。缴费基数与实际工资挂钩，工资越高，缴费越多，但受基数上下限约束。
2. 灵活就业人员
灵活就业人员需自行承担全部医保费用，缴费基数通常为当地社平工资60%-300%，可自选档次。缴费比例一般为单位和个人比例之和（如8%-12%），部分城市分档设置不同金额，如一档、二档，对应不同待遇。
3. 退休人员
大部分地区退休人员若满足医保缴费年限，可不再缴纳基本医保费，仅按月缴纳少量大额医疗保险费。部分地区对未满足年限者需继续缴费或一次性补足。
三、典型地区缴费标准对比
下表列举部分城市2024-2025年职工医保缴费标准，便于直观比较差异：
城市 | 身份 | 缴费基数下限（元） | 个人缴费比例 | 单位缴费比例 | 个人月缴费金额（元） | 单位月缴费金额（元） | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
北京 | 在职职工 | 6720 | 2% | 9.8% | 134.4 | 658.56 | 含0.2%生育保险 |
上海 | 在职职工 | 7310 | 2% | 10% | 146.2 | 731 | 含生育保险 |
广州 | 在职职工 | 5284 | 2% | 5.5% | 105.68 | 290.62 | 另加大额医保7元 |
深圳 | 在职职工 | 3523 | 2% | 6% | 70.46 | 211.38 | |
武汉 | 在职职工 | 4077 | 2%+7元 | 8% | 88.54 | 326.16 | 含7元大额医保 |
重庆 | 灵活就业一档 | 3917 | - | - | 326.39 | - | 年缴3916.7元 |
重庆 | 灵活就业二档 | 3917 | - | - | 533.5 | - | 年缴6402元 |
阜新 | 灵活就业 | 3493.8 | - | - | 291.15 | - | 年缴3493.8元 |
职工医保每月缴费金额因个人工资、所在地区、参保身份等因素而异，个人通常按工资2%缴纳，单位则负担6%-10%，灵活就业人员需全额自付且多分档可选。缴费基数上下限由当地社平工资决定，每年动态调整。各地政策细节存在差异，建议以当地最新公布标准为准。