河南省生育津贴最新政策如下：

一、核心政策调整

1. “免申即享”全面实施

   自2024年7月1日起，河南省所有统筹区生育津贴实行“免申即享”政策，女职工出院结算时直接享受津贴，无需额外申请。

2. 申领条件

   • 参保要求 ：生育前连续缴纳生育保险满12个月（含生育当月），灵活就业人员需完成生育保险专项登记。

   • 生育行为认定 ：符合国家及地方计划生育政策，包含自然受孕与合法医学辅助生育。

   • 户籍/社保年限 ：河南户籍或在省内缴纳社保满一定年限的在职职工。

3. 津贴计算标准

   • 基础津贴 ：按用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数计算（例如，安阳某职工月均工资8000元，顺产128天可领约34,133元）。

   • 特殊情形 ：

     • 剖宫产增加15天产假，多胞胎每多一胎增加15天；

     • 流产4个月以下享15天产假及津贴，4-7个月享42天产假及津贴。

二、其他配套政策

1. 医疗费用报销

   • 产前检查定额补助800元，住院分娩费用按医疗机构等级定额支付，妊娠并发症纳入医保报销范围。

2. 配偶权益保障

   • 男性参保人可享受15天护理假津贴，工资照发。

3. 农村计划生育家庭奖励

   • 自2005年起实施的奖励扶助制度，三孩家庭可获一次性5000元奖励、每月200元生活补助及每年1000元教育补助。

三、注意事项

• 津贴发放 ：直接发放至职工个人银行账户，郑州市发放周期缩短至7个工作日；

• 跨统筹地区生育 ：需提前办理异地备案；

• 材料要求 ：出院结算时需提供出生医学证明、结婚证等材料。

以上政策综合了生育津贴、医疗费用报销及家庭奖励等多方面内容，体现了河南省对生育家庭的全面保障。