三甲医院合同制护士的工资因地区、医院规模、科室、工作年限等因素而异。以下是一些概括性的信息：
- 基本工资 ：
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合同制护士的基本工资通常较低，可能在1000-3000元之间。
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在大城市的三甲医院，合同制护士的月薪可能过万，但在小城市，合同制护士的薪资普遍较低。
- 奖金和绩效 ：
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护士的月收入水平由所在的城市、医院的性质及等级、个人学历等因素决定。
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奖金和绩效是护士工资中差距较大的部分，根据科室和医院不同，差异可能很大，一些护士的奖金可能高达20K-30K/月，而少的可能只有2K-3K/月。
- 年终奖和其他福利 ：
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年终奖和其他福利也会影响护士的总收入，一些护士的年终奖可能达到5K-10K，甚至更高。
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在一些地区的三甲医院，编外合同制护士的月薪可能在8000元以上。
- 地区差异 ：
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一线城市（如北京、上海、广州、深圳）的三甲医院，普通护士的月工资一般在8000-12000元之间，ICU护士的月工资普遍在1.5万到2万元之间。
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二线城市（如成都、杭州、武汉、南京）的三甲医院，三甲医院护士的月工资大概在6000-10000元之间。
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三线城市及普通乡镇医院或卫生院，护士的工资则只有三四千元左右。
- 其他因素 ：
- 医院级别、工作性质（如急诊科、ICU、手术室等特殊科室）也会影响护士的工资水平。
综上所述，三甲医院合同制护士的工资存在较大差异，一线城市和大城市的薪资普遍较高，而小城市和基层医院的薪资相对较低。具体工资水平还需根据个人所在地区、医院规模、科室及工作年限等因素综合考虑。建议在选择工作时，详细了解目标医院的具体薪资政策和福利待遇，以便做出更合适的选择。