成都市个人医保的缴费截止时间因年度和具体情况而有所不同。以下是2024年成都市个人医保的缴费截止时间及相关信息。

成都个人医保的缴费截止时间

2024年缴费截止时间

• ​集中筹资期：2024年成都市城乡居民基本医疗保险的集中筹资期原则上为2023年12月25日24:00。集中筹资期内参保的人员，2024年各项医疗保障待遇自2024年1月1日起开始享受。
• ​待遇等待期：集中筹资期外参保的人员，从缴费之日起90天后开始享受医疗待遇，新生儿除外。

其他缴费情况

• ​续保人员：已参保的续保人员无需重复办理参保登记，可直接通过线上或线下渠道进行缴费。
• ​新生婴儿：新生婴儿在出生之日起180天内参加出生当年城乡居民基本医疗保险的，医疗保险待遇从出生之日享受到出生当年12月31日；180天后参保的，从缴费之日起90天后开始享受医疗待遇。

逾期缴费的后果

医保待遇受限

• ​无法享受医保报销：逾期未缴费的参保人员将无法享受门诊、住院、生育等医保报销待遇，需要自费支付医疗费用。
• ​住院报销比例降低：逾期缴纳医保费用期间，住院报销比例会降低，自负金额会增加。

处罚和滞纳金

• ​罚款：逾期未缴纳的参保人员需要按照欠费金额的2%交纳违约金。
• ​滞纳金：在集中筹资期外参保的人员，从缴费之日起90天后开始享受医疗待遇，期间发生的医疗费用不能报销。

影响信用记录

逾期未缴费可能会对个人的信用记录造成影响，影响个人的信用评级和借款能力。

缴费方式和渠道

线上缴费

• ​官方微信公众号：关注“成都医保”或“成都税务”官方微信公众号，选择相应的缴费渠道进行在线缴费。
• ​网上银行：通过社保费代收银行提供的手机银行、微信银行、网上银行等渠道进行缴费。

线下缴费

• ​社保服务网点：各乡镇（街道）、村（社区）社保费缴费服务网点。
• ​学校和幼儿园：学校和幼儿园代收。
• ​银行网点：社保费代收银行网点。

成都市2024年个人医保的缴费截止时间为2023年12月25日24:00。逾期未缴费的参保人员将面临医保待遇受限、罚款和滞纳金等后果。建议参保人员及时通过线上或线下渠道完成缴费，以避免不必要的麻烦和损失。

成都个人医保的缴费标准是什么

2025年成都个人医保的缴费标准如下：

城乡居民基本医疗保险

• ​成年居民：个人缴费标准分为每人每年400元和520元两档，由个人自愿选择缴费档次。
• ​学生儿童（含大学生）​：个人缴费标准为每人每年400元。

长期护理保险

• ​成年居民：个人缴费标准为每人每年25元，与城乡居民基本医疗保险合并征收。
• ​学生儿童（含大学生）​：个人不缴费。

大病医疗互助补充保险

• ​缴费标准：自愿缴费，具体标准未在文档中明确提及，但提到有440元的缴费档次涉及其他补充项目等。

职工基本医疗保险

• ​个人缴费：根据工资水平分为四个档次，40%档次每月缴纳640.27元，60%档次每月缴纳849.33元，80%档次每月缴纳932.33元，100%档次每月缴纳1069.15元。

成都个人医保的报销比例和范围有哪些

成都个人医保的报销比例和范围如下：

成都个人医保报销比例

• ​住院费用：
  • 在职员工：85%
  • 退休员工：90%
• ​门诊费用：
  • 在职员工：75%
  • 退休员工：80%
• ​药品费用：
  • 甲类药品：90%
  • 乙类药品：80%
  • 丙类药品：不纳入医保报销范围
• ​诊疗项目：符合规定的诊疗项目费用，报销比例与住院费用相同

成都个人医保报销范围

• ​普通门诊：报销比例为60%，一个自然年度累计门诊限额200元
• ​特殊门诊：起付线标准因医院等级不同，具体为：一级医院200元，二级医院400元，三级医院800元，社区卫生服务中心(含乡镇卫生院)160元
• ​住院：不同医院等级有不同的起付线和报销比例，具体如下：
  • 一级医院：起付线200元，报销比例92%（年满50周岁及以上每10岁增加2%）
  • 二级医院：起付线400元，报销比例90%
  • 三级医院：起付线800元，报销比例85%

其他注意事项

• 及时缴纳医保费用，以免影响医保报销待遇。
• 保留好相关材料，如医保卡、身份证、病历、费用清单等，以便后续报销使用。
• 了解政策变化，医保政策可能会根据国家和地方政府的调整而发生变化。

成都个人医保与单位医保的区别是什么

成都个人医保与单位医保的区别主要体现在以下几个方面：

参保人员不同

• ​单位医保：主要针对在职员工，包括所有正式员工和部分临时工。单位参保人员通常是全职员工，享有稳定的工资和福利，包括医疗保险。
• ​个人医保：主要针对无业居民、自由职业者、儿童、老年人等。个人参保人员通常是灵活就业或无固定职业的人群，他们没有稳定的工资收入，医疗保险的缴费和享受待遇也有所不同。

缴纳的险种不同

• ​单位医保：单位为员工缴纳的医疗保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位缴纳的险种全面，涵盖了员工在工作期间可能遇到的大部分风险，提供了较全面的保障。
• ​个人医保：个人缴纳的医疗保险主要是养老保险和医疗保险，部分地区可能还包括大病保险。个人缴纳的险种较少，主要集中在养老和医疗两大领域，保障范围相对较窄。

缴费费用和比例不同

• ​单位医保：单位缴纳的医疗保险费用通常由公司承担大部分，个人只需承担少部分，具体比例为养老保险公司缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险公司缴纳9%，个人缴纳2%。单位缴纳的比例较高，减轻了员工的个人负担，使得员工能够享受更高的报销比例和更全面的保障。
• ​个人医保：个人缴纳的医疗保险费用全部由个人承担，缴费比例一般为本人工资收入的2%，部分地区可能有所不同。个人缴纳的比例较高，经济负担较重，但由于没有单位分担，总体缴费金额可能较低。

享受待遇不同

• ​单位医保：设有个人账户，每月有一定金额的医疗费进账，员工享有失业、工伤、生育三项保险待遇。单位医保待遇较高，个人账户的资金可以用于日常医疗消费，且享有更多社会保障，整体保障水平较高。
• ​个人医保：不设个人账户，没有医疗费进账，不享有失业、工伤、生育三项保险待遇。个人医保的缴费较低，所以待遇较低，报销比例大概在45%-65%之间，而单位医保的报销比例大概在70%-90%之间。

缴费方式和周期不同

• ​单位医保：按月缴费，费用由单位和个人共同承担，一般规定每月的几号之前缴费，如果超期缴纳，会有滞纳金，而且未交费期间发生医疗费用，是不给报销的，等缴费之后才能报销。
• ​个人医保：个人医保通常是按年缴费的，有征缴期，一般是每年的9-12月份缴纳下一年的费用，如果不在征缴期内缴费，就会有等待期，这段时间内不能享受医保。