不同单位交的社保是可以合并的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系均可以随本人转移，缴费年限累计计算。
社保合并的法律依据
法律规定
- 《中华人民共和国社会保险法》第十九条：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
- 《中华人民共和国社会保险法》第三十二条：个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
政策支持
- 2024年社保新规：进一步明确了社保合并的流程和要求，简化了跨地区社保转移的手续，确保参保人员的权益得到有效保障。
社保合并的流程
基本流程
- 申请参保凭证：携带身份证、社保卡等相关材料，前往原参保地的社保机构申请出具参保凭证。
- 提出转移申请：在新就业地的社保经办机构提出社保关系转移申请，并提交原参保地的参保凭证和填写转续申请表。
- 审核与接收：新就业地的社保经办机构审核申请材料，确认符合转续条件后，向原参保地的社保机构发出同意接收函。
- 办结手续：新就业地的社保经办机构在收到转移的基本养老保险关系和资金后，在规定时间内办结有关手续，并将确认情况及时通知参保人员。
具体步骤
- 准备材料：身份证、社保卡、原参保地社保缴费凭证等。
- 申请参保凭证：前往原参保地的社保机构申请出具参保凭证。
- 提出转移申请：在新就业地的社保经办机构提出社保关系转移申请，并提交相关材料。
- 审核与接收：新参保地社保机构审核申请材料，并向原参保地社保机构发出同意接收函。
- 办结手续：新参保地社保机构在收到转移的基本养老保险关系和资金后，办结有关手续。
社保合并的注意事项
常见问题
- 信息不一致：由于各地社保政策和系统的差异，个人信息在转移过程中可能出现不一致的情况，影响合并的顺利进行。
- 社保缴费记录缺失：部分地区可能存在社保缴费记录不完整或不准确的情况，给合并带来困难。
- 办理时间长：社保合并涉及多个部门和地区之间的协调和信息传递，整个过程可能较为漫长，需要耐心等待。
解决措施
- 提前了解政策：在办理社保合并前，提前了解两地的社保政策和办理要求，做好充分准备。
- 仔细核对信息：仔细核对个人信息和缴费记录，发现问题及时与相关部门沟通解决。
- 保持沟通：保持与社保经办机构的沟通，关注办理进度，及时补充所需材料。
社保合并的影响
对个人权益的影响
- 缴费年限累计：社保合并后，缴费年限会累计计算，确保参保人员在退休时能够享受应有的养老金和医保待遇。
- 避免重复缴纳：合并社保可以避免因在不同地方重复缴纳社保而造成的资金浪费。
- 简化退休手续：合并社保后，参保人员在办理退休手续时更加便捷，无需分别处理多个社保账户。
对社会保障制度的影响
- 提高制度公平性：社保合并有助于实现社会保障制度的公平性和可持续性，确保参保人员的合法权益得到有效保障。
- 促进人口流动：社保合并简化了跨地区就业的社保转移手续，促进了人口流动和社会经济发展。
不同单位交的社保可以合并，合并流程包括申请参保凭证、提出转移申请、审核与接收、办结手续等步骤。合并社保有助于保障个人权益，避免重复缴纳，简化退休手续，并促进社会保障制度的公平性和可持续性。
社保合并后账户余额会累计吗
社保合并后，账户余额会累计。以下是关于社保合并后账户余额累计的详细解释：
社保合并后账户余额累计的规则
- 养老保险：根据2025年社保新规，参保人员的社保账户信息（包括养老保险、医疗保险等各项险种的缴费年限和个人账户余额等）在合并时，会将分散在不同账户中的缴费年限和个人账户储存额进行累计整合。
- 医疗保险：在跨省转移职工医保关系时，只能转移合并缴费年限和个人账户余额，统筹账户不转移，但这不影响退休和医保待遇的享受。
社保合并的操作流程
- 查询现有社保信息：通过各地社保局官网、微信公众号或拨打12333查询当前及过往的社保缴费记录。
- 准备必要材料：根据当地社保局要求，准备身份证、社保卡、劳动合同（如有）、离职证明（如有）、银行转账凭证（证明缴费记录）等证明材料。
- 申请社保转移：携带上述材料前往原参保地社保局，填写《社会保险关系省内（外）转移申请》，并办理相关手续。
- 接收地审核：新参保地社保局收到转移申请后，将进行信息审核和确认。
- 资金与记录转移：审核通过后，原参保地的个人账户余额及缴费年限将转至新参保地。
- 完成合并：新参保地社保局将通知您转移完成情况，并更新您的社保账户信息。
社保合并需要哪些手续
社保合并需要以下手续：
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查询现有社保信息：
- 通过各地社保局官网、微信公众号或拨打12333查询当前及过往的社保缴费记录，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
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准备必要材料：
- 身份证、社保卡、劳动合同（如有）、离职证明（如有）、银行转账凭证（证明缴费记录）等证明材料。
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申请社保转移：
- 携带上述材料前往原参保地社保局，填写《社会保险关系省内（外）转移申请》，并办理相关手续。部分地方支持在线申请，可通过官网或指定APP操作。
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接收地审核：
- 新参保地社保局收到转移申请后，进行信息审核和确认，核查缴费记录的真实性和完整性。
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资金与记录转移：
- 审核通过后，原参保地的个人账户余额及缴费年限将转至新参保地，个人账户资金也将进行划转。这一过程通常需要一定时间，具体时长视各地社保局处理效率而定。
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完成合并：
- 新参保地社保局将通知您转移完成情况，并更新您的社保账户信息，您的多个社保账户已成功合并为一个。
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注意事项：
- 尽量在离职前或新工作开始前办理转移手续，避免中断缴费影响权益。
- 不同地区的社保政策可能存在差异，需提前了解并做好规划。
- 确保提供的资料准确无误且完整，以免影响转移进度。
- 转移过程中可随时登录社保局官网或拨打服务热线查询进度，确保无误。
- 所有办理过程中的文件和凭证均需妥善保存，以备不时之需。
社保合并后对个人退休金的计算有何影响
社保合并后对个人退休金的计算有以下影响：
合并后的缴费年限和账户余额
- 缴费年限累计计算：职工社保与灵活就业社保的缴费年限可以合并计算，总缴费年限增加，从而提高退休金待遇。
- 个人账户余额自动合并：职工社保和灵活就业社保的个人账户余额会自动合并，增加个人账户养老金的金额。
养老金计算方式
- 基础养老金：基础养老金的计算公式为：退休地社平工资 × (1 + 平均缴费指数) ÷ 2 × 总缴费年限 × 1%。合并后，总缴费年限增加，基础养老金相应增加。
- 个人账户养老金：个人账户养老金的计算公式为：（职工账户余额 + 灵活就业账户余额）÷ 计发月数。合并后，个人账户余额增加，个人账户养老金也相应增加。
具体案例
- 案例一：上海张女士，单位缴费13年，灵活就业缴费7年，合并后累计20年，满足退休条件。基础养老金 = 退休地社平工资 × (1 + 平均缴费指数) ÷ 2 × 20 × 1%，个人账户养老金 =（职工账户余额 + 灵活就业账户余额）÷ 计发月数，总养老金显著提升。
- 案例二：北京王先生，职工缴费13年，灵活就业缴费7年，合并后总缴费20年，退休时社平工资12000元。基础养老金 = 12000 × (0.8 + 1.0) ÷ 2 × 20 × 1% = 2160元/月，个人账户养老金 =（13万 + 16.8万）÷ 139 ≈ 2143元/月，总养老金 ≈ 4303元/月。
注意事项
- 缴费基数选择：灵活就业期间建议按高基数缴费，以提升平均缴费指数，增加退休金。
- 退休年龄统一：女性灵活就业人员退休年龄一般为55岁，但若职工社保缴费满10年，可申请50~55岁弹性退休。