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在我国社会保险体系中，养老保险是社保的重要组成部分，缴纳社保即意味着已同步参与养老保险，无需重复缴费。这一机制旨在为劳动者提供全面保障，避免资源浪费。

一、社保与养老保险的关系

1. 概念差异

   • 社保：包含养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种的综合性制度。
   • 养老保险：专为解决退休后基本生活需求而设立，是社保的子项目。

   对比项	社保	养老保险
   保障范围	五险全覆盖	仅养老保障
   缴费主体	单位+个人	单位+个人（职工）或个人（居民）
   最低缴费年限	养老需满15年	同社保要求

2. 政策设计逻辑

   • 社保缴费已自动涵盖养老保险部分资金，重复缴纳可能导致账户冲突。
   • 例如：职工缴费比例为个人8%、单位20%，其中8%直接计入个人养老账户。

二、常见误区解析

1. “双份缴费更划算”

   部分人误认为单独缴纳养老保险可提高退休金，实则养老金计算仅以累计缴费年限和基数为准，与缴费方式无关。

2. “居民养老与职工养老可叠加”

   城乡居民养老保险与职工养老保险不可同时领取，退休时需合并账户或选择其一。

   类型	缴费方式	领取条件
   职工养老保险	单位代扣	累计15年+法定退休年龄
   居民养老保险	自愿按档缴纳	年满60岁+缴费满15年

社会保险制度通过整合养老、医疗等多重保障，既减轻个人经济负担，也优化了社会资源分配。理解社保与养老保险的包含关系，能帮助劳动者更高效规划长期保障，避免无效支出。