不需要
根据我国医保政策规定，职工社保已包含基本医疗保险，与合作医疗（新农合）属于同类型保障，二者不可重复参保或享受双重待遇。以下是详细分析：
一、政策规定与冲突
法律依据
- 《社会保险法》明确要求职工参加职工基本医疗保险，用人单位与个人共同缴费，禁止重复参保。
- 合作医疗针对农村居民，与职工医保的覆盖对象、缴费方式存在根本差异。
重复参保的后果
- 系统自动识别并剔除重复参保信息，仅保留一种待遇。
- 多缴费用需申请退回，流程繁琐。
二、职工社保与合作医疗的核心差异
| 对比项 | 职工社保 | 合作医疗 |
|---|---|---|
| 参保对象 | 城镇职工、灵活就业人员 | 农村户籍居民 |
| 缴费方式 | 按月缴纳（单位+个人） | 按年缴费（个人+政府补贴） |
| 保障范围 | 门诊、住院、生育、大病等 | 侧重住院及基础门诊 |
| 报销比例 | 70%-90%（三级医院可达85%以上） | 50%-70%（医院等级越高比例越低） |
| 长期保障 | 缴满年限可终身享受 | 需每年续保 |
三、适用人群建议
城镇职工
优先选择职工社保，保障全面且报销额度高，含个人账户资金支持日常购药。
农村居民
若无固定工作单位，合作医疗是基础选择，但若进城务工并参保职工社保，需及时停缴合作医疗。
职工社保的医疗保险已覆盖合作医疗功能，重复缴费既无必要也违反政策。根据自身职业和户籍情况选择单一参保方式，既能优化保障，又可避免资源浪费。