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已交新农合还能交社保 ，但两者不能同时享受待遇，且用人单位有义务为员工缴纳社保。以下是具体信息：
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法律规定 ：根据《社会保险法》的规定，用人单位有义务为其职工缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，具有国家强制性。即使员工已经参加了新农合，企业仍然需要为其缴纳社会保险。
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保障范围 ：社保提供的保障更为全面和可靠，能够为员工提供全方位、多层次的保障。企业不应以员工已参加新农合为由拒绝为其缴纳社保。
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重复参保 ：由于保障范围和待遇享受上存在重叠，国家规定不得重复参保和享受待遇。如果员工已经参加了新农合，那么在参加职工医保时，需要先退出新农合。
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实际操作 ：如果在城市里已经购买了社保，那就可以不需要缴纳新农合，在下一年的时候可以停止缴费。购买新农合后不得重复购买社保，可以选择停止缴费。
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建议 ：如果个人已经参加了新农合，又参加了单位社保，那么在医疗费用报销方面可能会出现重复报销的情况。建议选择其中一种医疗保险进行参保，以充分利用其保障功能。
已交新农合还能交社保，但需要注意不能重复参保和享受待遇，且用人单位有义务为员工缴纳社保。建议根据个人实际情况和需求进行权衡，选择其中一种医疗保险进行参保。