生育保险已正式并入职工基本医疗保险，具体变化如下：
一、合并背景与法律依据
根据国务院2019年发布的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，生育保险基金并入职工医保基金，统一征缴、统筹管理，自2019年7月1日起全国范围内实施。
二、合并后的管理方式
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统一参保登记与基金
生育保险与职工医保合并后，实行“两险合并、基金共济”，参保人员无需重复参保，用人单位按原缴费比例缴纳医保费，个人不缴费。
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待遇保障不变
原生育保险待遇（如生育津贴、医疗费用报销、产假等）仍由医保基金支付，保障水平保持不变。
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服务与管理升级
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协议管理 ：医保经办机构与医疗机构签订服务协议，明确生育医疗服务内容与质量标准。
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智能监控 ：通过医保智能系统审核医疗费用，防止不合理支出。
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统一目录 ：执行医保、工伤、生育的统一药品和诊疗目录，提升透明度。
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三、试点与推广
2019年试点12个城市（河北、山西、辽宁等），2020年扩大至全国。试点期间费率按原两险缴费比例之和确定，个人无需承担生育保险费用。目前全国已全面实施该政策。
四、其他说明
生育险与医保合并后， 并未取消生育险 ，而是将其纳入医保体系，强化了社会保障的协同性。若需了解具体报销流程或待遇标准，建议咨询当地医保部门。