辽宁方大医院工资待遇

辽宁方大医院的工资待遇因岗位不同而有所差异,提供五险一金、免费工作餐、节日福利等福利。以下是部分岗位的工资待遇和福利情况的详细介绍。

护士岗位工资

基础工资

护士岗位的基础工资为5000元,并缴纳五险一金。护士岗位的工资在辽宁方大医院中属于中等水平,结合五险一金的福利,整体待遇较为优厚,能够吸引大量护理专业人才。

医生岗位工资

主治医师工资

医学影像科主治医师的工资范围为1.1万-1.6万元,急诊医学科主治医师的工资范围为1.3万-1.7万元,骨科主治医师的工资范围为1.2万-1.8万元
医生岗位的工资水平较高,尤其是高级医师,反映了医院对医疗人才的高度重视和投入。这些工资水平在辽宁省内具有较强的竞争力,有助于医院吸引和留住高水平的医疗人才。

其他岗位工资

保卫科工作人员

保卫科工作人员的岗位工资为4500元,入职即缴纳五险一金、享受带薪年假、免费工作餐、重大节日福利等。保卫科工作人员的工资虽然相对较低,但提供的福利待遇较为全面,包括五险一金和免费工作餐等,这些福利对于保安岗位来说具有较高的吸引力。

收费员

收费员的工资范围为4千-5千元。收费员的工资水平较低,但考虑到医院的整体福利和职业发展前景,仍有一定的吸引力,特别是对于刚进入医疗行业的年轻人。

福利待遇

五险一金

所有岗位均提供五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。五险一金是基本的劳动保障,能够有效保障员工的权益,增强员工的安全感和归属感。

免费工作餐和节日福利

医院提供免费的工作餐,并在重大节日发放节日福利。这些福利措施不仅提高了员工的生活质量,还能增强员工的凝聚力和工作积极性,体现了医院对员工的人文关怀。

带薪年假和晋升机会

医院实行聘用合同制,签订劳动合同,员工享受带薪年假和晋升机会。带薪年假和晋升机会是激励员工长期发展的重要措施,能够提高员工的工作满意度和忠诚度。

辽宁方大医院的工资待遇根据岗位不同有所差异,护士和医生岗位的工资较高,且提供全面的福利待遇。其他岗位如保卫科工作人员和收费员的工资相对较低,但福利丰厚。医院整体待遇较好,能够吸引和留住各类医疗人才,提升了医院的综合竞争力。

辽宁方大医院招聘流程

辽宁方大医院招聘流程如下:

校园招聘流程

  1. 网上报名

    • 访问方大医院官方网站或指定的招聘平台进行注册和报名。
    • 填写个人详细信息,上传相关材料(如简历、证书等)。
  2. 资格审查

    • 人力资源部门对报名者的学历、学位及专业进行资格审查。
    • 通过审查的应聘者将进入下一环节。
  3. 考试考察

    • 通知符合条件的应聘者参加笔试、面试等考试考察。
    • 考试形式和时间另行通知,请保持通讯工具畅通。
  4. 择优录用

    • 根据综合评估结果,择优录用应聘者。
    • 签订就业协议,毕业后正式签订劳动合同。

社会招聘流程

  1. 提交简历

    • 通过招聘邮箱或指定平台提交个人简历和相关材料。
    • 邮箱地址:lnhrrc@163.com 或其他指定邮箱。
  2. 资格审查

    • 人力资源部门对收到的简历进行筛选和资格审查。
  3. 面试

    • 通知符合条件的应聘者参加面试。
    • 面试时间和形式将根据岗位需求确定。
  4. 录用

    • 综合评估面试结果,确定录用人员。
    • 签订劳动合同,办理入职手续。

辽宁方大医院员工福利和关怀措施

辽宁方大医院为员工提供了多项福利和关怀措施,旨在提升员工的工作满意度和生活质量。以下是一些主要的福利和关怀措施:

员工福利

  1. 薪酬福利

    • 基本工资、绩效奖金、加班费等。
    • 护士岗位薪资范围大致在2500元至12000元/月,具体根据岗位和工作经验而定。
  2. 社会保险

    • 入职即签订劳动合同,缴纳五险一金。
    • 提供补充医疗保险,减轻员工医疗负担。
  3. 休假制度

    • 带薪年假、法定节假日休假、婚假、产假、陪产假等。
    • 鼓励员工合理规划休假,确保工作与生活平衡。
  4. 培训与发展

    • 提供专业技能培训、管理培训等。
    • 设立职业发展基金,支持员工进修和培训。
  5. 员工关怀

    • 设立员工关怀基金,解决员工生活困难。
    • 提供心理咨询和心理疏导服务,关注员工心理健康。

关怀措施

  1. 员工健康

    • 提供免费健康体检。
    • 设立员工健身房、运动场地等设施,鼓励员工锻炼身体。
  2. 员工家庭关怀

    • 员工子女享受“方威励志奖学金”,考入顶尖大学可获得资助。
    • 提供“孝敬父母金”,在特定节日向员工父母发放慰问金。
  3. 员工社交活动

    • 举办员工聚餐、旅游、生日会等活动,增进员工交流。
    • 设立员工俱乐部,提供交流和娱乐平台。
  4. 节日福利

    • 在重大节日(如春节、端午、中秋等)发放节日福利品,如大米、食用油、粽子等。
    • 生日时为员工送上生日蛋糕或礼物。
  5. 其他福利

    • 提供免费工作餐、手机话费福利、交通补助等。
    • 实施基本工资上涨,激励员工工作积极性。

辽宁方大医院的工作环境和设施

辽宁方大医院(辽宁方大总医院有限公司)是一家由辽宁方大集团投资近百亿元建设的大型综合医院,位于辽宁省沈抚改革创新示范区,占地面积323亩,建筑面积约62万平方米,医疗设备总值近11亿元,设有5000张医疗床位。以下是关于辽宁方大医院工作环境和设施的详细介绍:

工作环境

  • 地理位置:医院坐落于辽宁省沈抚改革创新示范区,周边交通便利,紧邻沈阳绕城高速,半小时经济圈覆盖沈阳市和抚顺市。
  • 自然环境:医院三面环水,北面临浑河和鸟岛,西面、南面依傍小沙河,自然环境优美,生态环境优越。
  • 人文环境:医院聘请专业医护人员、采购先进医疗设备、建立高效立体医疗救护体系,还按照生态建设的要求,积极构建“安全、生态、优美”的绿色医疗康养环境。

设施设备

  • 医疗设备:医院配置了达芬奇机器人、手术能量平台、手术显微镜、高清腹腔镜、胸腔镜及裸眼3D系统等高端手术设备;医学影像科配置高端CT;核医学科配置PET/CT;肿瘤医疗区配备直线加速器等大型尖端医疗设备。康复医疗区装备了全国最大的新型高端平底氧舱群等康复设备。
  • 建筑设施:医院建筑面积约62万平方米,拥有5000张医疗床位,构建了全连通式的健康通道,形成3分钟生命通廊,铸就全生命周期、全疗程周期的生命健康轴链,充分彰显现代化、人性化、国际化、特色化的设计理念。
提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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