职工医保个人账户余额的计算方式取决于职工的工资基数、缴费比例以及单位划入比例，以下是详细说明：

1. 个人账户余额的构成

职工医保个人账户余额由以下部分组成：

• 个人缴费部分：职工每月从工资中按比例扣除的费用，通常为工资基数的2%。
• 单位缴费划入部分：单位缴纳的医保费用中按规定比例划入个人账户的部分，通常为工资基数的部分比例（具体比例因地区政策而异）。
• 利息及其他资金：个人账户存储额的利息及依法纳入的其他资金。

2. 计算公式

个人账户余额的计算公式为：

例如：

• 假设某职工的月工资基数为5000元，个人缴费比例为2%，单位缴费划入比例为5%，则：
  • 个人缴费 = 5000元 × 2% = 100元
  • 单位缴费划入 = 5000元 × 5% = 250元
  • 个人账户余额 = 100元 + 250元 = 350元

3. 影响因素

影响职工医保个人账户余额的主要因素包括：

• 工资基数：工资基数越高，个人账户余额可能越多。
• 缴费比例：个人和单位缴费比例的变化会直接影响账户余额。
• 地区政策：不同地区的医保政策可能导致单位划入比例和缴费比例不同。
• 医疗费用报销：若账户资金被用于支付医疗费用，余额会相应减少。

4. 账户余额的使用范围

职工医保个人账户余额主要用于支付以下费用：

• 门诊医疗费用：包括挂号费、检查费、药品费等。
• 药店购药：可支付医保目录内的药品费用。
• 家庭成员共济：部分地区允许职工医保账户余额用于支付配偶、父母、子女等直系亲属的医疗费用。

5. 注意事项

• 政策差异：各地医保政策可能有所不同，建议查询当地医保部门的具体规定。
• 年度清算：部分地区会对个人账户余额进行年度清算，可能会影响余额的计算方式。

如需了解更具体的政策信息，可咨询当地医保局或参考当地政府发布的医保政策文件。