体检收费票据在一定条件下是可以报销的，以下是不同情况的具体说明：
企业报销
作为职工福利费报销 ：企业为员工支付的体检费用，属于职工福利费支出，可以按照相关规定在企业所得税前扣除。例如，某公司组织员工进行年度体检，取得公办医院或正规体检机构开具的医疗收费票据，票据上注明了体检项目和费用，公司可以将这笔费用作为职工福利费，在计算企业所得税时进行税前扣除。
作为劳保费报销 ：如果体检是由于员工职业性质的需要，如从事特殊工种或工作环境对健康有特定要求的岗位，那么体检费用属于劳保费，允许全额扣除。
医保报销
部分地区医保报销 ：在一些地区，如福建省，参保人员可以在医保定点体检机构（含定点医疗机构内设体检中心）体检，持社保卡或医保电子码直接结算。因系统故障、异地长期居住等原因造成健康体检费用自费结算的，最迟应于次年内申请手工报销，需提供有效身份证件、医保电子码或社会保障卡、医保定点体检机构开具的有效体检费用票据等材料。
一般情况医保不报销 ：在大多数地区，常规的体检费用并不在医保报销范围内。因为医保的主要目的是保障参保人员在患病时能够得到基本的医疗保障，而体检属于预防性健康检查，不属于治疗疾病的范畴。
其他报销途径
商业保险报销 ：如果个人购买了包含体检费用报销的商业保险产品，如一些高端医疗险或特定的健康险，那么在符合保险合同约定的条件下，可以凭借体检收费票据向保险公司申请报销。