深圳市第二人民医院是一家大型综合性医院，员工规模庞大，结构复杂。以下是关于该院员工规模的详细信息。

医院员工总数

员工总数

截至2023年底，深圳市第二人民医院在职员工总数为3369人。

医护人员比例

医院共有专业技术人员3001人，占员工总数的绝大多数。

员工结构

高级职称人员

医院拥有高级职称专业技术人才724人，占比21.65%，其中包括正高职称217人和副高职称427人。

博士后和博士人数

在站博士后人数为98名，拥有博士学位的员工318人，占比9.51%。

硕士和留学归国人员

拥有硕士学位的员工575人，留学归国人员87人。

医护人员数量

医生数量

医院共有医生995人，其中包括主任医师217人，副主任医师427人，主治医师236人。

护士数量

护士总数为1333人，占医院员工总数的较大比例。

技师和药师

技师数量为240人，药师数量为127人。

行政人员数量

行政管理人员

行政管理人员数量未在公开数据中明确提及，但可以通过员工总数和医护人员数量推算，行政人员数量相对较少。

深圳市第二人民医院拥有一支庞大的员工队伍，包括专业技术人员、医护人员和行政人员。医院在高级职称、博士后和博士学位人员方面拥有较高的比例，显示出其在医疗、教学和科研方面的强大实力。

深圳市第二人民医院的医院员工有哪些岗位？

深圳市第二人民医院的医院员工工资水平如何？

深圳市第二人民医院的工资水平因岗位、学历和经验而异，以下是一些具体信息：

各岗位薪资范围

• ​医师：33-44万元/年
• ​技师/药师：26-35万元/年
• ​护理：26-35万元/年
• ​行政：26-28万元/年

学历与薪资关系

• ​博士：大多数博士岗位的薪资在2-3万元/月。
• ​硕士：硕士岗位的薪资范围较广，部分岗位可达到10-15万元/年。
• ​本科：本科生的薪资多在2-8万元/年之间，占比77.3%

工资分布情况

• 77.3%的岗位月薪在2-8千元之间。
• 56.8%的岗位月薪在2-3千元。
• 20.5%的岗位月薪在6-8千元。
• 4.5%的岗位月薪在8-10千元。
• 6.8%的岗位月薪在10-15千元。
• 9.1%的岗位月薪在15-20千元。
• 2.3%的岗位月薪在20-30千元。

福利待遇

• ​五险一金：医院为员工提供五险一金，部分岗位的缴纳基数为5000元。
• ​节日福利：每个节日都有过节费。
• ​其他补贴：包括房补、交通补助等。
• ​年终奖：部分岗位有年终奖，但金额较少。
• ​晋升机会：工资主要根据个人能力和职称晋升，一般涨幅在1000-2000元。

深圳市第二人民医院的医院员工招聘流程是怎样的？

深圳市第二人民医院的医院员工招聘流程通常包括以下几个步骤：

1. ​发布招聘公告：医院通过官网、微信公众号等渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、条件、报名方式及时间等信息。

2. ​网上报名：应聘者按照公告要求，通过医院提供的链接或邮箱提交个人简历、学历学位证书、执业证书等相关材料。

3. ​资格审查：医院对应聘者的材料进行审核，确认其真实性与准确性。资格审核通过者将收到《面试通知书》。

4. ​面试及考核：

   • ​面试：考生凭《面试通知书》和身份证参加结构化面试，面试题目与岗位相关。
   • ​考核：通过面试的人员需进行临床技能水平和适岗能力考核，考核分值采用百分制，设置合格线。

5. ​确定拟录用人选：根据面试及考核成绩，按岗位招聘人数1:1比例确定拟录用人选。

6. ​公示：拟录用人员名单在深圳市第二人民医院官网公示，公示时间为5个工作日。

7. ​办理入职手续：公示无异议的拟录用人员需在规定时间内到院报到，办理入职手续。

8. ​报到：拟录用人员应在规定时间内到院报到，无正当理由未能按期报到的视为放弃聘用资格。