出国打工回国后一般不算严格意义上的 “海归”。
一、传统 “海归” 定义
传统观念中的 “海归” 主要是指那些出国留学（一般是指在海外接受正规的高等教育，获得本科、硕士、博士等学位）经历后回国发展的人才。他们在海外的学习过程中，系统地接受了专业知识教育，所学内容往往涵盖学术理论、研究方法等诸多方面。例如，一个在英国完成计算机科学专业硕士学业后回国进入科技企业工作的人员，通常会被认为是 “海归”。
二、出国打工情况
工作性质差异
出国打工更多侧重于获取劳动报酬为主要目的的工作活动。工作内容可能是体力劳动（如在建筑行业、农业种植等领域的海外打工）或者简单的技能服务（如在餐饮行业做服务员等）。这些工作虽然也能让人接触到不同的文化环境和工作方式，但和留学后所具备的学术背景和专业素养提升有较大区别。
学习经历区别
出国打工人员在海外一般没有像留学生那样有计划、系统地学习专业知识。比如，留学生在海外大学学习过程中，需要完成课程作业、参加学术研讨会、进行课题研究等一系列学术活动，以深入掌握专业知识。而打工者主要是围绕工作任务展开活动，学习的重点主要是工作相关的技能，如语言沟通技巧用于工作场景、简单的操作技能等。
不过，在一些比较宽松的语境下，如果出国打工人员在工作过程中也有一定的学习成长，比如通过工作实践掌握了先进的国外技术和管理经验等，也可以被部分人认为带有 “海归” 的一些特质，但严格来讲和传统 “海归” 还是有明显区别。