不可以
根据上海市生育保险政策，生育津贴 不能一出生就领取 ，需满足以下条件并经过一定程序：
一、领取时间要求
-
生育津贴的起始时间
生育津贴需在 生育或流产后的次月开始领取 ，而非出生当天。例如，若胎儿出生时间为2025年3月1日，津贴将从2025年4月开始发放。
-
申领时间限制
需在 生产或流产后1年内 完成申领，超过1年将无法享受该待遇。
二、领取条件
-
参保要求
-
用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满 9个月 （灵活就业人员需累计缴纳满12个月）；
-
若缴费不足9个月，生育津贴由用人单位直接支付。
-
-
生育政策合规性
- 必须符合国家和上海市的计划生育政策，非计划内生育无法享受。
三、津贴计算标准
-
计算公式 ：
$$
生育津贴 = \frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30} \times 应享受产假天数
$$（例如：某单位上年度月均工资9000元，产假158天，则津贴为： $$
\frac{9000}{30} \times 158 = 47400 \text{元}
$$）。
四、其他注意事项
-
津贴发放方式 ：直接发放至用人单位，再由单位支付给职工；
-
特殊情况调整 ：
-
难产（如剖宫产）增加15天产假，多胞胎每多1个婴儿增加15天产假；
-
流产产假按1个月计算。
-
生育津贴是生育或流产后的生育津贴，需满足参保时长、生育政策等条件，并在次月开始申领。若需了解具体金额，可结合单位上年度工资和产假天数计算。