退休后医保年限不够，单位通常不会继续缴纳，但具体情况需根据当地政策和单位情况而定。以下是关于这一问题的详细解答：
- 1.政策规定：根据国家相关政策，职工在退休后享受基本医疗保险待遇需要满足一定的缴费年限要求。通常情况下，男性需缴纳25-30年，女性需缴纳20-25年，具体年限因地区而异。如果在退休时医保缴费年限不足，职工不能享受终身医保待遇。此时，政策上并没有规定单位有义务继续为退休职工缴纳医保。
- 2.单位责任：单位在职工在职期间有义务为其缴纳社保和医保，但一旦职工退休，单位不再承担为其缴纳社保和医保的责任。一些单位可能会出于人性化考虑，与职工协商解决医保缴费不足的问题，但这并非法律强制要求，而是单位自主行为。
- 3.个人解决办法：一次性补缴：许多地区允许职工在退休时一次性补缴医保费用，以达到享受终身医保待遇的缴费年限要求。具体补缴金额和方式需咨询当地社保部门。延长缴费：部分地方政策允许职工在退休后继续按月缴纳医保，直到满足缴费年限。这种方式适合那些不想一次性支付大笔费用的人群。参加城乡居民医保：如果无法补缴或延长缴费，职工可以选择参加城乡居民基本医疗保险，虽然待遇相对较低，但也是一种医疗保障选择。
- 4.协商与沟通：职工在面临医保缴费年限不足的问题时，可以与单位进行协商，看是否有可能通过其他方式解决。例如，单位是否愿意提供一定的经济补偿或帮助。职工也可以向当地社保部门咨询，了解是否有其他优惠政策或补贴措施。
退休后医保年限不够，单位通常不会继续缴纳，但职工可以通过一次性补缴、延长缴费或参加城乡居民医保等方式解决医保问题。具体的解决办法需根据当地政策和个人情况而定，建议职工提前了解相关政策，并与单位及社保部门积极沟通，以确保自身医疗保障权益。