癌症、精神病、瘫痪等
根据《劳动部关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》（劳部发〔1995〕236号）及相关法律实践，以下疾病可以申请延长医疗期：
一、明确包含在原规定中的疾病
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癌症
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精神病
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瘫痪
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截瘫、偏瘫
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继发性肺炎 （部分地区和司法实践包含）
二、其他可能被认定为特殊疾病的情形
部分地区的法律解释或司法实践将以下疾病纳入医疗期延长范围：
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严重肺炎 （如重症肺炎导致长期病休）
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完全丧劳疾病 （如某些晚期肿瘤）
三、延长医疗期的核心条件
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疾病未痊愈 ：职工患上述疾病后，需在24个月内仍无法痊愈。
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审批程序 ：需经企业提出申请，并经劳动主管部门批准。
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医疗期计算 ：延长前24个月的医疗期按实际工作年限计算，例如实际工作10年、单位工作5年的职工，常规医疗期为3个月，但患特殊疾病可延长至24个月甚至更久。
四、注意事项
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地区差异 ：不同地区对特殊疾病的认定范围存在差异，建议咨询当地人社部门确认。
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病情评估 ：用人单位需在职工病情明确后，依照规定办理医疗期延长手续，避免直接按普通疾病确定医疗期。
以上内容综合了国家法律法规及地方实践，具体操作中需以职工所在地的最新政策为准。