不需要
根据我国社会保障体系的规定和搜索结果，职工医保的参保情况需结合就业状态和保障需求综合判断，具体说明如下：
一、职工医保的参保情形
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职工身份参保
职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳，属于强制参保范畴。无论是否单独缴纳其他险种（如养老保险），职工医保作为五险之一，均会随职工社保一同生效。
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特殊群体参保
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灵活就业人员 ：自2022年1月1日起，灵活就业人员可单独参加职工医保，不再与养老保险捆绑缴费，缴费比例为10%。
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退休人员 ：达到法定退休年龄但未缴满职工医保最低年限的，可自主选择继续缴纳职工医保或转为居民医保。
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二、职工医保与商业医疗险的关系
职工医保提供基础医疗保障，但存在以下局限性：
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报销范围有限 ：部分重大疾病、高额医疗费用可能超出医保报销上限；
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待遇标准较低 ：门诊、住院等保障额度低于商业医疗险。
职工医保与商业医疗险可形成互补：
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补充作用 ：商业医疗险可覆盖职工医保未覆盖的病种和费用；
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风险分散 ：重大疾病时，商业险可减轻医保报销后的经济负担。
三、总结建议
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有稳定工作单位 ：通过单位参保职工医保，无需额外缴费；
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灵活就业人员 ：选择单独参保职工医保或居民医保，根据经济状况决定；
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已参保职工 ：无需重复缴纳职工医保，但可根据需求补充商业医疗险。
若存在疑问，建议咨询当地社保部门或医保机构，以获取最新政策解读。