根据搜索结果，以下是关于协和医院医生工资待遇的详细信息：
1. 总体薪资水平
- 北京协和医院医生的人均工资福利约为 33.4万元/年，与上海持平，属于全国顶尖水平。
- 医生的薪资主要由 基本工资、奖金、年终奖 和 公积金 等构成。其中：
- 基本工资相对固定，根据职称和工龄决定。
- 奖金根据科室任务完成情况发放，每月约 15,000-18,000元。
- 年终奖约为 50,000-60,000元。
- 公积金每月约 6,500元。
2. 科室间的薪资差异
- 不同科室的薪资水平存在显著差异：
- 口腔科 的收入连续多年位居榜首。
- 中医科 和 儿科 的薪资相对较低，平均年收入仅为 13万元。
- 急诊科 虽然薪资处于中游，但医生满意度最低，仅为 23.7%，主要原因是工作强度大、值夜班频繁。
3. 学历与职称的影响
- 学历：博士学位医生的薪资约为本科医生的 1.6倍。例如，2019年博士学位医生的年均收入为 129,476元，而本科医生为 83,532元。
- 职称：高级职称医生的收入显著高于初级职称医生。例如，住院医师的薪资增长最快，从2016年的 64,488元 增至2019年的 101,762元，增长率为 57.8%。
4. 福利待遇
- 五险一金：协和医院为医生提供完善的社保和公积金，覆盖比例较高。
- 其他福利：包括交通补贴、住房补贴等，但具体金额因科室和岗位不同而有所差异。
5. 工作满意度与挑战
- 满意度：约 70% 的医生对自己的薪资表示不满，主要原因是实际收入与期望值差距较大。
- 工作压力：部分科室（如急诊科）工作强度大，值夜班频繁，导致医生职业倦怠和满意度低。
6. 政策影响
- 新《医师法》：自2022年起实施，提出增加补贴、提供津贴等措施，旨在改善医生待遇，但基层医生和二级医院医生的现状仍需进一步关注。
总结
北京协和医院医生的薪资待遇在国内处于领先水平，但科室间、学历职称间的差异较大，部分医生对薪资满意度较低。此外，医院提供的福利较为完善，但工作压力和薪资期望值的落差仍是需要解决的问题。如果您有具体的职位或科室需求，可以进一步咨询或参考相关信息。
