自费交生育险报销通常不划算。根据《社会保险法》规定，生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。以下是具体原因：

缴费主体限制

• 用人单位缴纳：生育保险费用由用人单位承担，职工个人无需缴纳。这意味着，如果个人试图自费缴纳生育保险，实际上是在承担本应由单位缴纳的部分，增加了个人的经济负担。

• 无法单独缴纳：个人无法单独缴纳生育保险，只能通过用人单位进行缴纳。即使以灵活就业者身份缴纳社保，也只能缴纳医疗保险和养老保险，无法缴纳生育保险。

报销限制

• 生育津贴无法享受：生育津贴是生育保险的重要组成部分，用于保障女职工在产假期间的基本生活。但生育津贴的发放通常与用人单位的缴费基数挂钩，个人自费缴纳生育保险无法享受生育津贴待遇。

• 报销范围有限：即使个人能够通过某种方式缴纳生育保险，报销范围也相对有限，通常只包括生育医疗费用，如产前检查、分娩费用等，而无法报销其他相关费用。

成本与收益对比

• 缴费成本高：如果个人自费缴纳生育保险，需要承担全部的缴费金额，这是一笔不小的开支。相比之下，通过用人单位缴纳生育保险，个人无需承担费用，更为经济实惠。

• 报销金额有限：即使能够报销部分生育医疗费用，报销金额也相对有限，可能无法完全覆盖生育过程中的所有费用。从成本与收益的角度来看，自费缴纳生育保险并不划算。

政策差异

• 地区政策不同：不同地区的生育保险政策存在差异，有些地区可能允许灵活就业人员以某种形式缴纳生育保险，但这种情况较为少见。在大多数地区，个人无法自费缴纳生育保险。

• 待遇差异：即使在允许个人缴纳生育保险的地区，个人缴纳的生育保险待遇也可能与单位缴纳的有所不同，例如报销比例、报销范围等可能会有所限制。

自费交生育险报销通常不划算。建议职工通过正规的用人单位缴纳生育保险，以确保能够充分享受生育保险的各项待遇。