根据相关法规和实际操作，公司通常无法通过医保卡得知员工的病情。以下是详细说明：

1. 法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，用人单位有权查询缴费记录和个人权益记录，但不包括具体的医疗报销信息。这意味着，公司只能了解员工是否参加了医保以及缴费情况，而无法获取员工的医疗消费和报销详情。

2. 医保报销流程

医保报销的结算过程是由社会保险经办机构直接与医疗机构或药品经营单位进行的，公司并不参与其中。因此，公司无法通过医保报销流程获取员工的病情信息。

3. 隐私保护

医保卡使用记录属于个人隐私，受法律保护。只有持卡人本人、医疗机构和医保管理部门有权限查询。其他人员，包括公司，需获得持卡人授权或法律许可才能查询相关信息。

4. 特殊情况

在特殊情况下，例如员工需要公司协助办理医保报销手续，公司可能会接触到相关信息。但即便如此，公司也必须严格保密，并且仅能在员工授权的范围内获取信息。

总结

综上所述，公司通常无法通过医保卡得知员工的病情，这一信息受到法律保护。只有在特定授权或法律许可的情况下，公司才能接触到相关信息。因此，使用医保卡看病时，员工的病情隐私是安全的。