取决于具体情况
精神病人 能否工作取决于其病情控制程度以及是否影响日常生活和社交能力 。如果精神疾病得到良好控制,且不影响患者的工作能力,那么他们是可以工作的。然而,对于某些特定的职业,如需要高度集中注意力的工作或涉及与公众接触的工作,可能需要额外的评估和支持。
在规定的医疗期届满后,如果精神病患者仍未能从事原工作,也不能由用人单位根据其健康状况另行安排工作,用人单位可以提前一个月以书面形式解除或者直接给予一个月经济补偿金后解除劳动关系,并按照其在本单位的工作工龄,每满一年给予一个月平均工资的经济补偿金。
此外,精神疾病并不是一种“绝症”,许多精神病患者在得到适当的治疗和支持后,能够克服疾病的影响,继续在工作中取得成功。因此,精神病患者在得到适当支持的情况下,是可以工作的。
综上所述,精神病人能否工作需要根据其具体情况进行评估。在病情得到控制且不影响工作的情况下,他们是可以工作的,但需要用人单位和社会提供适当的支持和帮助。