​​在山西太原，若社保基数为10300元，对应的月工资通常为10300元（若工资处于基数上下限之间），个人每月需缴纳约$10300 \times (8\%+2\%+0.3\%)=1050.9$元社保费用，企业另承担约$10300 \times (16\%+8\%+0.7\%)=2543.1$元。​​

1. ​​社保基数与工资的关系​​
   社保基数通常与职工上年度月平均工资挂钩。太原2025年基数下限为4113元，上限为20564元。若工资为10300元且介于上下限之间，则基数按实际工资计算；若工资低于4113元或高于20564元，则基数分别按下限或上限执行。

2. ​​个人与企业缴费明细​​

   • ​​养老保险​​：个人缴纳8%（824元），企业缴纳16%（1648元）。
   • ​​医疗保险​​：个人缴纳2%（206元），企业缴纳8%（824元）。
   • ​​失业保险​​：个人缴纳0.3%（30.9元），企业缴纳0.7%（72.1元）。
   • ​​工伤保险与生育保险​​：仅企业缴纳，费率分别为0.2%-1.9%和0.5%，个人不承担。

3. ​​实际到手工资估算​​
   假设无其他扣除项，工资10300元扣除个人社保1050.9元后，到手约9249.1元。需注意个税起征点及公积金（若缴纳）的影响。

​​提示​​：社保缴费比例可能随政策调整，建议通过官方渠道或企业HR确认最新标准，确保权益不受损。