单位未交医保确实会对您的医疗待遇造成影响，但您可以通过以下步骤解决问题：
1. 明确单位未交医保的法律后果
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定：
- 用人单位未按时足额缴纳医保费的，社会保险经办机构会责令其限期补缴，并按日加收滞纳金（万分之五）。
- 若单位逾期不补缴，可能面临罚款，金额为欠缴医保费的一倍以上三倍以下，并对直接责任人员处以罚款。
2. 补缴医保的具体流程
您可以通过以下步骤帮助单位完成医保补缴：
联系单位经办人：
- 与单位负责社保事务的经办人沟通，说明医保未缴的情况及补缴的重要性。
- 提供相关法规依据，如《社会保险法》第八十四条和第八十六条，督促单位尽快补缴。
提交补缴申请：
- 指导单位向当地社会保险经办机构提交补缴申请，包括补缴明细表、职工信息等。
- 经办机构审核通过后，单位需缴纳补缴费用及滞纳金。
关注补缴进度：
- 补缴完成后，您可以通过社保服务平台或医保局查询医保账户状态，确保补缴成功。
3. 个人维权的途径
如果单位拒绝补缴，您可以通过以下方式维护自身权益：
书面催告：
- 向单位发送书面通知，要求其在规定期限内补缴医保，并保留相关证据。
投诉与仲裁：
- 向当地劳动监察大队或社会保险行政部门投诉。
- 若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴医保并承担医疗费用。
法律诉讼：
- 如果仲裁未能解决问题，可以向法院提起诉讼，要求单位补缴医保并赔偿因未缴医保导致的医疗费用损失。
4. 补缴医保的注意事项
- 补缴时限：根据最新政策，断缴3年内的医保费用可补缴，但超过3年的部分可能无法挽回。
- 保存证据：包括与单位的沟通记录、书面通知、仲裁或诉讼材料等，以便后续维权。
- 咨询专业人士：如需进一步帮助，可咨询律师或社保部门工作人员，获取更具体的指导。
单位未交医保会对您的医疗待遇产生直接影响，但您可以通过补缴医保、投诉、仲裁或诉讼等方式维护自身权益。建议您首先与单位沟通，督促其尽快补缴，同时保留相关证据，必要时通过法律途径维权。如有更多疑问，可参考《中华人民共和国社会保险法》相关条款或咨询当地社保部门。