社保断缴2个月的补缴方式如下：

一、单位补缴（推荐）

1. 原单位补缴

   若断缴由单位原因导致（如未按时申报或缴费），可联系原单位申请补缴。通常情况下，单位只能补缴 2个月 ，超过2个月需通过代理机构操作。

2. 新单位补缴

   若已入职新单位，可向新单位申请补缴中断期间的社保。需自行承担补缴费用，且新单位无义务为前任单位补缴。

二、个人补缴

1. 通过社保局办理

   • 提交补缴申请书（需当地社保部门提供）；

   • 提供身份证、劳动合同、工资凭证等材料；

   • 完成社保费补缴流程（需本人到场办理）。

2. 委托代理机构

   • 选择正规社保代缴机构，需支付服务费用；

   • 提供必要材料（如工资单、身份证等），由机构代为申报和缴费。

三、注意事项

1. 补缴时间限制

   • 单位补缴需在欠缴之日起 5个工作日内 向社保部门申报；

   • 个人补缴需通过社保局或代理机构办理，具体流程因地区而异。

2. 影响待遇

   • 失业保险、生育保险等由单位承担，断缴期间无法享受；

   • 医疗保险和养老保险需补缴满 15年 才能领取退休金，且中断期间不计入缴费年限。

3. 地区政策差异

   • 具体补缴比例和流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

四、法律依据

• 《社会保险法》第六十二条：用人单位未按时缴纳社保费的，由社保部门责令限期补缴，并按日加收万分之五滞纳金；

• 《社会保险法》第六十三条：用人单位逾期仍不缴纳的，可处欠缴数额1-3倍罚款。

建议优先联系原单位补缴，若无法联系则通过社保局或代理机构办理。补缴时需提供完整材料并确认缴费基数及比例，避免因信息错误影响补缴结果。