2024年重庆公司为员工缴纳社保的最低月成本为1168.21元
重庆市企业为员工缴纳社保的费用受缴费基数、险种比例及政策调整影响。以2024年最低缴费基数4359元/月为例，企业需承担养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项主要费用，具体构成如下：
一、缴费基数范围
2024年重庆社保缴费基数上下限由就业人员平均工资（87169元/年）决定：
- 最低基数：4359元/月
- 最高基数：21793元/月
二、单位缴费比例
| 险种 | 单位缴费比例 |
|---|---|
| 养老保险 | 16% |
| 医疗保险 | 8.5% |
| 失业保险 | 0.5% |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% |
三、月度缴费构成（按最低基数4359元计算）
| 险种 | 计算公式 | 月缴费金额（元） |
|---|---|---|
| 养老保险 | 4359×16% | 697.44 |
| 医疗保险 | 4359×8.5% | 370.52 |
| 失业保险 | 4359×0.5% | 21.80 |
| 工伤保险 | 4359×0.3%（假设） | 13.08 |
| 合计 | 1102.84 |
注：实际工伤保险费率因行业风险等级浮动（0.2%-1.9%），此处按常见0.3%估算。
四、年度成本差异
若企业按最低基数缴纳，年均单位社保支出约1.32万元；若员工工资超过最高基数（21793元），年支出可达4.35万元。
五、政策调整影响
2025年缴费基数可能随社平工资增长上调5%-8%，单位成本相应增加。建议企业通过合规申报工资结构、优化险种配置（如补充商业保险）降低综合负担。
合理规划社保缴纳既能保障员工权益，也能通过税收优惠政策实现成本优化。企业需定期核查员工社保基数与工资匹配度，避免因基数申报错误引发合规风险。