男职工30年、女职工25年
根据青岛市最新政策，职工医保需累计缴费满男30年、女25年（含视同缴费年限），退休后方可享受终身医保待遇。2026年1月1日起，这一标准将正式实施，取代现行男25年、女20年的规定。
一、缴费年限政策解析
新旧政策对比
项目 2025年及以前 2026年及以后 男性最低年限 25年 30年 女性最低年限 20年 25年 过渡期截止时间 2025年12月31日 2026年1月1日执行 视同缴费年限认定
- 包括养老保险实际缴费年限及国家规定的连续工龄。
- 需通过社保机构审核确认，未认定部分需补缴。
特殊群体政策
- 灵活就业人员：缴费年限与职工标准一致，补缴基数按全省平均工资60%计算。
- 退役军人：军龄可计入视同缴费年限。
二、年限不足的解决方案
一次性补缴
- 按退休时**全省平均工资60%**为基数，按在职比例补缴差额年限。
- 补缴后次月享受退休待遇，但不划拨补缴期间个人账户金。
按月延续缴费
方式 适用人群 待遇类型 一次性补缴 经济条件较好者 退休待遇 按月缴费 需持续工作或收入稳定者 在职待遇 转居民医保
缴费年限不足且不愿补缴者，可转为城乡居民医保，但待遇水平较低。
青岛市医保缴费年限政策调整旨在应对人口老龄化，强化医保基金可持续性。参保人需提前规划缴费，确保退休后医疗保障无忧。若存在缴费缺口，可根据经济状况选择补缴或延续缴费，避免影响权益。