2024年青岛市针对职工医保报销政策进行了多项调整，主要包括以下几个方面：
-
取消普通门诊就医定点签约 ：自2024年2月1日起，参保职工无需进行普通门诊就医定点签约，可以在所有具备资质的定点医疗机构自由选择就医，并按照相应标准享受普通门诊报销待遇，实现“免申即享”。
-
提高普通门诊报销比例 ：
-
在职职工：在基层（含一级）、二级、三级医疗机构的报销比例分别提高到80%、70%、60%，比2023年度分别提高5、10、10个百分点。
-
退休人员：在基层（含一级）、二级、三级医疗机构的报销比例分别提高到85%、75%、65%，比2023年度分别提高5个百分点。
- 增加普通门诊报销限额 ：
-
在职职工：门诊医疗费年度最高报销限额从2023年度的1700元提高至6000元。
-
退休人员：年度最高报销限额再增加1000元，达到7000元。
-
基层就医报销“零门槛” ：参保职工在基层（含一级）医疗机构普通门诊就医，不设起付线（报销门槛），医保目录范围内费用直接按规定比例予以报销。二级、三级医疗机构的起付线分别为500元、800元，一个年度内起付线累计计算。
-
普通门诊报销范围扩大 ：普通门诊报销全面实行与住院同步的医保“三个目录”，包括基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录和服务设施目录。此外，国家医保药品目录再扩大，新增126种药品，总数达到3088种。
-
乙类药品个人负担降低 ：医保药品目录中的乙类药品，需要个人先按比例负担一部分，剩余费用再按照规定纳入医保统筹报销。对2169种医保目录内的乙类药品的个人先行负担比例进行下调，纳入医保报销的费用更多，参保职工个人负担更少。
这些政策的实施旨在提高青岛市职工医保的报销水平，减轻参保职工普通门诊医疗费用负担，并优化就医体验。建议参保职工及时了解并充分利用这些新政策，以最大限度地享受医保待遇。