南京鼓楼医院作为江苏省内顶尖的三甲医院，其医师待遇和工作环境备受关注。以下是关于鼓楼医院医师待遇的详细解答：

1. 薪资待遇

• 平均工资：根据职朋职业圈的统计，南京鼓楼医院的平均工资为 11148元/月，其中33%的工资收入位于 6000-9000元/月，33%位于 12000-15000元/月。
• 特殊岗位薪资：对于高水平医学人才，医院提供了更具吸引力的薪资待遇。例如，2025年秋季招聘中，博士后的年薪为 26-40万，优秀青年人才的年薪为 20-36万，并提供住房补贴等福利。

2. 福利保障

• 基础福利：鼓楼医院为员工提供完善的福利保障，包括 五险一金、住房补贴、交通补助、补充保险 等。
• 额外福利：节假日发放购物券或购物卡，以及多种补助政策，使员工的整体福利待遇较为优厚。

3. 工作环境与职业发展

• 工作环境：南京鼓楼医院是国家级住院医师规范化培训基地，拥有先进的医疗设施和良好的科研条件，为医师提供优越的工作环境。
• 职业发展：医院注重员工的职业成长，提供多种晋升机会，包括学术型岗位的规培支持以及丰富的科研资源，适合有志于医学研究的医师。

4. 规培期间待遇

• 规培政策：作为国家级规培基地，鼓楼医院对住院医师规范化培训非常重视，薪资待遇相对有保障，同时提供系统的职业发展支持。
• 科研压力：对于学术型医师，科研任务可能较大，但医院提供了相应的科研资源支持，以减轻医师的科研压力。

总结

南京鼓楼医院不仅薪资待遇在同类医院中具有一定竞争力，还提供完善的福利保障和良好的职业发展平台。对于医学人才而言，这里是一个兼具稳定性和发展潜力的理想工作场所。如果您对具体岗位或薪资有进一步需求，可以参考医院官网或招聘公告获取详细信息。