1-3个月
员工离职后医保失效的时间需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：
一、医保待遇失效时间
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单位停止缴费后失效
员工离职后，单位需在1个月内办理社保退出手续，此时医保将进入冻结状态，无法享受报销待遇。 法律依据：《社会保险法》第二十七条规定，缴费年限未达国家规定年限的，需缴费至规定年限。
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断缴超过3个月
若离职后未续保，医保将停止缴费，次月开始失效。但个人账户余额仍可自由使用。
二、个人账户余额处理
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可继续使用 ：个人账户内的资金（含累计结余）在医保失效前可正常使用，用于门诊、药店购药等。
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断缴影响 ：若连续3个月未缴费，个人账户将归零，需重新参保后才能恢复使用。
三、其他注意事项
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地区政策差异
不同地区对医保断缴处理存在差异，部分城市允许在3个月内补缴并恢复待遇，超期则需缴费至规定年限。
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灵活就业选择
若无法及时续保，可转为灵活就业人员参保，或选择商业医疗保险（如百万医疗险）作为补充。
四、建议
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离职后1个月内确认缴费状态
通过社保官网或单位查询医保是否已停缴，避免因信息滞后影响就医。
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关注政策变化
新入职员工应了解当地医保政策，部分地区对断缴期有特殊规定。
员工离职后医保失效时间多为1-3个月，但具体以当地政策及缴费情况为准。