关于工作期间突发面瘫是否算作工伤的问题,存在以下几种观点:
- 不算工伤 :
- 工作中发生面瘫不算工伤 :工伤是在工作时间和工作地点由于工作原因发生的,而面瘫一般不被视为职业病或突发的疾病,因此不算工伤。
- 可能算工伤 :
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如果面瘫是由工作引发或加重 :如果面瘫是由工作引发或加重,且符合工伤认定条件,您有权享受工伤医疗待遇。
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工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害 :若员工在执行职务过程中发生面瘫症状,且符合下列情况中的任何一种,即应当视为工伤处理。
- 建议 :
- 尽快就医并申报工伤 :如果面瘫是在上班期间突发,且与工作有关,建议立即就医并申报工伤,以便享受相应的工伤医疗待遇。
综合以上信息, 工作期间突发面瘫通常不算工伤 ,但如果面瘫是由工作引发或加重,且符合工伤认定条件,则可以享受工伤医疗待遇。建议尽快就医并申报工伤,以便获得相应的赔偿和治疗。