面瘫是否能申请工伤，主要取决于面瘫的发生是否与工作原因有直接关系。根据《工伤保险条例》的相关规定，以下几种情况可以认定为工伤：
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职业病 ：如果面瘫被确诊为职业病，那么可以认定为工伤。
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工作原因 ：如果面瘫是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，那么可以申请认定工伤。
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预备性或收尾性工作 ：如果面瘫是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致的，那么也可以认定为工伤。
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履行工作职责 ：如果面瘫是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致的，那么也可以认定为工伤。
如果面瘫是由于自身原因或其他非工作原因导致的，那么通常不被认定为工伤。
建议
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收集证据 ：如果面瘫被认为与工作有关，职工或其代表应尽快收集相关证据，包括医疗记录、事故报告、证人证言等。
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申请工伤认定 ：职工或其代表应向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，并提交相关证据材料。
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劳动能力鉴定 ：如果工伤认定成功，还需要进行劳动能力鉴定，以确定工伤的具体等级，并据此申请相应的工伤赔偿。
请注意，以上信息基于最新的法律法规和解释，具体情况可能因实际案件细节而异。建议在申请工伤认定前，咨询专业的法律人士或当地的社会保险行政部门，以获取更准确的法律指导和帮助。