是的,深圳的医护人员的工资确实有所降低 。根据最新的信息,深圳多家医院已经实施了降薪措施,部分医院的医护人员薪资降幅达到了30%至50%。此次降薪潮主要针对的是高薪医生,而资历较浅、收入较低的医生则暂时无需担忧。
降薪的原因主要是为了响应国家政策,缩小不同级别医院和不同职称医生之间的收入差距,使公立医院逐步回归公益属性。此外,也有观点认为,降薪与医疗纠纷无关,主要是为了调整薪酬结构,降低高收入群体的绩效,补足中下游收入医生,以此提升大多数人的积极性。
尽管降薪给医护人员带来了不小的压力,但也有政策旨在保障医务人员的收入。例如,《广东省进一步完善医疗卫生服务体系的实施方案》中提到,要充分落实公立医院内部分配自主权,允许在核定的薪酬总量内采取多种方式自主分配,逐步提高公立医院人员支出占比。
综上所述,深圳医护人员的工资确实有所降低,但政策也在努力保障医务人员的整体收入水平。