35℃以上高温天气且工作场所无法降至33℃以下

天津市高温津贴的发放以温度和作业环境为双重标准，劳动者在35℃以上高温天气从事露天作业，或用人单位工作场所温度无法降至33℃以下时，即可依法享受津贴。以下是具体规定和实施细则：

一、发放条件

1. 温度标准

   • 基础阈值：日最高气温≥35℃（以气象部门发布为准）。
   • 室内补充标准：若工作场所实际温度≥33℃且无法通过降温措施达标，无论是否露天均需发放。

2. 适用人群

   • 露天作业者：如建筑工人、环卫工、快递员等。
   • 非露天但高温环境劳动者：如车间工人、厨房员工等。

二、计算与发放规则

1. 津贴标准

   按上年度全市职工日平均工资的12%计算，四舍五入精确到角，2024年标准为46.1元/天。

   年份	防暑降温费（月）	高温津贴（日）
   2023年	237.6元	43.7元
   2024年	250.7元	46.1元

2. 核算方式

   • 按日累计：根据实际高温作业小时数折算，公式为：

     $\text{当日津贴}=\text{标准津贴}\times \frac{\text{高温作业小时数}}{\text{约定日工作小时数（≤8小时）}}$当日津贴=标准津贴×约定日工作小时数（≤8小时）高温作业小时数​

   • 无法测定时：按100%全额发放。

3. 发放时间

   • 周期：每年6月至9月，按月随工资发放。
   • 防暑降温费：可一次性或分月发放，与高温津贴并行不悖。

三、企业责任与监督

1. 用人单位义务
   • 需提供温度监测记录或气象证明，不得以饮料、物品替代津贴。
   • 未按规定发放的，劳动者可向劳动监察部门投诉。

天津市通过高温津贴与防暑降温费双重保障劳动者权益，既体现对户外高温作业者的倾斜保护，也覆盖室内高温环境下的特殊群体。政策执行中需结合实际情况灵活调整，确保温度标准与福利落实的公平性。