2025年阳江养老金月均上调约280元，缴费年限挂钩比例提高至1.5%。

2025年广东省阳江市养老金改革聚焦多缴多得、长缴多得机制，通过基数调整、年限挂钩、倾斜照顾三大方向优化待遇。新政策覆盖城乡居民与企业职工两类群体，并引入梯度补贴模式，强化养老保障的公平性与可持续性。

（一）基数调整与发放标准

1. 缴费基数范围扩大
   企业职工养老保险缴费基数下限调整为阳江社平工资的60%（2025年预计为4500元），上限维持300%。城乡居民缴费分12档，最低档年缴200元，最高档6000元，政府补贴对应提升至80元-600元。

   群体类型	缴费基数/年缴档位	政府补贴标准	基础养老金增幅
   企业职工	4500元-22500元	无	5.2%
   城乡居民（低档）	200元	80元	8%
   城乡居民（高档）	6000元	600元	12%

2. 发放标准动态化
   基础养老金按阳江社平工资增长率的60%同步调整，2025年预计月均增加140元。

（二）激励与倾斜机制

1. 年限奖励
   缴费超15年者，每多缴1年增发1.5%基础养老金（原为1%），上限30年。例如缴费25年者可额外领取15%。
2. 高龄补贴
   70-79岁、80岁以上群体分别加发60元/月、120元/月，与基础养老金叠加发放。

（三）补缴与转移衔接

1. 一次性补缴限2025年底前完成，补缴费用按当前基数8%计算。
2. 跨省转移手续简化，转入阳江者年限累计计算，待遇按本地标准重新核定。

此次改革通过差异化补贴与长效激励双轨并行，显著提升低收入群体与长期缴费者的保障水平。阳江人社部门将同步加强政策宣讲与线上申领服务，确保新规落地实效。