可以，但需满足法定条件。
在山东滨州，以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险的参保人，只要满足国家规定的退休条件，即可按月领取养老金。这并非无条件的福利，而是建立在履行了相应缴费义务的基础之上。核心条件包括达到法定退休年龄和累计缴费年限满十五年。符合条件的灵活就业人员，其养老金的计发办法与企业职工相同 。
（一） 领取养老金的核心法定条件
法定退休年龄 根据现行政策，灵活就业人员领取养老金的年龄有明确界定。男性参保人员需年满60周岁。女性参保人员的退休年龄则相对复杂，一般情况下为年满55周岁 。这个年龄规定是申请领取养老金的硬性门槛。
最低缴费年限 无论灵活就业人员还是企业职工，领取养老金的最低累计缴费年限均为十五年 。这意味着，从开始参保缴费到达到退休年龄时，个人账户和统筹账户的累计缴费记录总和必须达到或超过180个月。如果临近退休时缴费年限不足十五年，将无法按月领取养老金 。
补缴与延缴规定 对于达到法定退休年龄但累计缴费年限不足十五年的灵活就业人员，政策不允许通过一次性追补的方式补足年限 。通常的处理方式是继续按年或按月缴费，直至累计缴满十五年，然后才能办理退休手续并开始领取养老金 。
（二） 灵活就业人员与企业职工养老保险对比
虽然参保身份不同，但两者在养老金制度的核心框架上保持一致，旨在保障制度的公平性。
对比项 | 灵活就业人员 | 企业职工 |
|---|---|---|
参保身份 | 以个人身份自愿参加 | 由用人单位和职工共同强制参加 |
缴费比例 | 全部由个人承担，通常为缴费基数的20% | 单位承担约16%（进入统筹基金），个人承担8%（进入个人账户） |
缴费基数 | 可在全省（或市）上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%之间自主选择 | 通常为本人上年度月平均工资，也有上下限规定 |
养老金计发办法 | 完全相同，均按照企业职工基本养老金计发办法计算 | 完全相同，均按照企业职工基本养老金计发办法计算 |
养老金水平影响因素 | 缴费年限、历年缴费基数、退休时全省上年度在岗职工月平均工资、个人账户累计储存额等 | 缴费年限、历年缴费基数、退休时全省上年度在岗职工月平均工资、个人账户累计储存额等 |
（三） 办理领取养老金的流程与所需材料
当满足年龄和缴费年限条件后，需要主动办理退休和待遇申领手续。
办理渠道 可通过线上和线下两种渠道办理。线上可通过“电子社保卡”小程序或当地社保网上服务平台进行申请和资格认证 。线下则需前往户籍地或常住地的滨州市社保经办机构服务窗口。
基本所需材料 通常需要提供有效的居民身份证或社会保障卡 。对于曾进行过就业登记的灵活就业人员，可能还需提供相关的就业登记证明。具体材料清单建议提前咨询当地社保部门。
待遇资格认证 成功领取养老金后，并非一劳永逸。为防止冒领，退休人员需要定期进行养老金领取资格认证，可通过“电子社保卡”等线上方式便捷完成 。
山东滨州的灵活就业人员完全有资格领取养老金，这是社会保障体系赋予的权利。关键在于个人需在达到法定退休年龄前，持续缴纳职工基本养老保险费，并确保累计缴费年限达到十五年的法定最低标准。其养老金的计算与企业职工无异，最终待遇水平直接取决于个人的缴费年限长短和缴费基数高低。