15年
在江苏南通，参保人员需累计缴纳养老保险满15年并达到法定退休年龄方可按月领取养老金。这一标准依据国家统一政策制定，但具体待遇计算会结合缴费年限、缴费基数和个人账户余额等因素综合确定。
一、养老保险领取条件
最低缴费年限
- 必须累计缴满15年，不足年限可一次性补缴或延长缴费至满15年。
- 中断缴费不影响累计计算，但长期中断可能降低养老金水平。
退休年龄规定
- 男性：60周岁（2025年维持现行标准）。
- 女性：工人岗50周岁，干部岗55周岁，灵活就业人员统一为55周岁。
| 对比项 | 企业职工 | 灵活就业人员 |
|---|---|---|
| 缴费比例 | 单位16%+个人8% | 个人20% |
| 退休年龄 | 按岗位区分 | 55周岁（女） |
| 补缴政策 | 允许一次性补缴 | 需逐年延缴 |
二、养老金计算方式
基础养老金
- 公式：（当地上年社平工资 + 本人指数化月均工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
- 缴费基数越高、年限越长，待遇越高。
个人账户养老金
按个人账户累计储存额 ÷ 计发月数（如60岁退休按139个月计算）。
过渡性养老金
针对1995年前参加工作且有视同缴费年限的人员额外计发。
三、特殊情况处理
跨省转移接续
缴费年限可合并计算，需通过社保转移流程办理。
延迟退休
超15年继续缴费的，每多缴1年，基础养老金增发1%。
江苏南通的养老金政策严格遵循国家框架，但参保人需关注地方细则。合理规划缴费年限和基数，才能确保退休后获得稳定保障。