2025年舟山城乡居民基础养老金上调至每月980元，企业退休人员月均增幅约5%。

2025年舟山市养老金调整方案聚焦老龄化社会需求与财政可持续性，通过定额调整、挂钩调整、倾斜调整三重机制实现差异化保障。新规同步优化缴费年限激励与高龄补贴标准，并首次将灵活就业人员工伤保险纳入统筹范围。

一、调整细则与适用范围

1. 定额调整
   所有退休人员统一增加55元/月，较2024年提高10元，缩小城乡待遇差距。

2. 挂钩调整

   • 缴费年限：每满1年增发2.5元（15年以下按15年计），30年以上部分按3元/年计算。
   • 养老金水平：以2024年12月基本养老金为基数，按1.8%比例上调（高于全省1.5%均值）。

3. 倾斜群体

   类别	额外补贴	适用条件
   高龄退休人员	70-79岁+30元/月	年满70周岁且退休满5年
   	80岁+60元/月	年满80周岁
   边远海岛居民	+20元/月	户籍登记为嵊泗、岱山等地

二、新增保障措施

1. 灵活就业人员权益扩展
   允许以全省社平工资60%-300%为基数缴纳工伤保险，费率0.2%，与职工享受同等工伤待遇。

2. 缴费补贴动态调整
   对选择5000元以上档次的城乡居民，政府补贴从8%提升至10%，鼓励多缴多得。

2025年新规通过精准施策强化了舟山养老金的托底功能与激励效应，尤其惠及海岛高龄群体与灵活就业者。财政投入增加与制度柔性设计的结合，为区域养老保障体系提供了长期稳定性。